「假期沒有人嫌多」是各位打工仔堅信的辦公真理，很多人常說本地公司提供的假期 offer 不及外國公司的多，這雖然難於查證是否屬實，不過可以肯定的是作為渣打銀行的員工必定有福！因為由今年 4 月 1 日開始，渣打的有薪產假會由 12 周增至 20 周，而侍產假及領養兒童的父母有薪領養假，也由 5 天增至 2 周，同時渣打亦有新《靈活工作安排政策》，會為僱員提供「在家工作」、「彈性工作時間」及「兼職工作」的選擇，但當然，所有安排將視乎個別員工的職務及上司批核而定。
新上任的渣打香港行政總裁禤惠儀表示，「人才是渣打最寶貴的資產，大幅增加產假及提供更彈性的工作安排，幫助僱員達至更理想的工作與生活平衡，深信透過提高員工福祉、推行以人為本的人事管理政策，勞資雙方都可以互惠互利，達至雙贏。」。對不少打工仔（尤其是女性）而言，渣打全新假期及靈活工作安排固然是優厚 offer，未知其他機構會否跟隨？不過跟隨還跟隨，如自問公司沒空間安排額外人手頂替放假同事的工作，以上 offer 還是心領了，只因打工仔更堅信的辦公真理是「無驚無險又到 X 點」，應該沒有人會不想輕輕鬆鬆準時收工吧。
Source: hket