政府筍工|數字辦聘客戶服務主任 四天工作制享 Work-life Balance

| Simon Chan | 09-10-2024 17:58 |
政府筍工|數字辦聘客戶服務主任 四天工作制享 Work-life Balance

想搵份穩定嘅政府工?機會嚟啦!政府數字政策辦公室現正招聘 1823客戶服務主任(四天日班),起薪點為每月$13,240,仲有約滿酬金添!而且每星期只需返四日工,絕對係 Work-life balance 之選!

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客戶服務主任(四天日班)職位簡介及職責

1823誠邀你加入我們的客戶服務專業團隊!如果你有志服務社會,自問懂得隨機應變,口齒伶俐又喜歡跟人溝通,請不要錯過此機會。1823有別於一般客戶服務中心,你將有機會學習有關政府職能架構及部門的專業知識。我們不但會提供完善的入職培訓,你更可透過工作累積經驗掌握客戶服務的專業技巧,增進與人的溝通能力,擴闊你的視野。

客戶服務主任(四天日班)的職責是通過電話和電郵處理公眾的查詢及投訴,每天和來自各行各業的市民溝通,實在是難得又充滿挑戰的工作體驗。此職位須於星期一至星期四每天工作9小時(上午8時至下午5時/上午9時至下午6時/上午10時至下午7時),無須輪班工作。若工作日遇上惡劣天氣(例如颱風及黑色暴雨),亦須如常工作。面試將於2024年10月下旬舉行。獲聘用者最快須於2024年11月中旬上任及被調派至油麻地或長沙灣的1823辦公室工作。

政府筍工|數字辦聘客戶服務主任 四天工作制享 Work-life Balance
政府筍工|數字辦聘客戶服務主任 四天工作制享 Work-life Balance

客戶服務主任(四天日班)入職條件及學歷要求

申請人必須 -

(a) 在香港中學文憑考試五科包括中國語文科和英國語文科考獲第2級或同等或以上成績[註1],或具同等學歷;或在香港中學會考五科包括中國語文科和英國語文科考獲第2級/E級或以上成績[註2],或具同等學歷;及

(b) 操流利英語和粵語,能操流利普通話更佳;及

(c) 熟悉電腦操作,及中文文書處理速度達每分鐘10字可獲優先考慮。

申請人如具備客戶服務的工作經驗,可獲優先考慮。

獲聘用者需通過培訓後的測試才會被繼續聘任。

客戶服務主任(四天日班)申請前注意事項

(1) 香港中學文憑考試應用學習科目(最多計算兩科)「達標並表現優異」成績,以及其他語言科目C級成績,會被視為相等於新高中科目第3級成績;香港中學文憑考試應用學習科目(最多計算兩科)「達標」成績,以及其他語言科目E級成績,會被視為相等於新高中科目第2級成績。

(2) 2007年前的香港中學會考中國語文科和英國語文科(課程乙) C級及E級成績,在行政上會分別被視為等同2007年或之後香港中學會考中國語文科和英國語文科第3級和第2級成績。

客戶服務主任(四天日班)申請方法

申請表格[通用表格第340號(7/2023修訂版)]可向民政事務總署各區民政事務處民政諮詢中心或勞工處就業科各就業中心索取。該表格也可從公務員事務局網站(http://www.csb.gov.hk)下載。申請人須於2024年10月21日香港時間下午五時正或之前,把填妥的申請表格以郵寄或親身遞交方式送達以下查詢地址(如以郵寄方式提交申請,申請日期以信封上郵戳所示者為準。)。請在信封面上註明申請職位的名稱。申請人如以郵遞方式提交申請,請在投寄前確保信封面已清楚寫上正確的地址及支付足夠郵資。所有郵資不足的郵件會由香港郵政安排退回或銷毀。申請人請盡量在申請表格上提供電郵地址。申請人亦可在公務員事務局網站(http://www.csb.gov.hk)作網上申請。未填妥或逾期遞交的申請和以傳真或電郵方式遞交的申請概不受理。申請人如獲甄選參加面試,通常會於截止申請日期後約兩至三個星期內以電郵形式接獲通知。申請人如不獲邀參加面試,可視作落選論。有關上述空缺的資料,可按所列電話查詢。

客戶服務主任(四天日班)截止申請日期

21/10/2024 17:00:00

客戶服務主任(四天日班)招聘查詢方法

九龍長沙灣東京街西3號庫務大樓13樓數字政策辦公室1823行政及支援組。

2928 6997

客戶服務主任(四天日班)聘用條款

申請人如獲錄用,將按非公務員合約條款聘任,為期一年。續約與否視乎屆時本部門的服務需要及受聘人的工作表現和品行而定。

客戶服務主任(四天日班)福利

(a) 受聘人如圓滿完成整個合約期,並在合約期內的工作表現和行為持續優良,可獲發放約滿酬金,金額與政府按《強制性公積金計劃條例》(第485章)為受聘人向強制性公積金計劃的供款相加後,將不多於受聘人在合約期內支取的基本薪金總額的10%。如完成續約聘用期,而且工作表現滿意,可獲得的約滿酬金連同政府為受聘人向強制性公積金計劃所作的供款,等於續約聘用期內所得底薪總額的15%。

(b) 受聘者可在符合《僱傭條例》規定的適當情況下,享有休息日、法定假日(或代替假日) 、年假、產假、侍產假和疾病津貼,受聘人可享有的有薪年假為每年十日。如工作表現理想,則可享有不多於四日的額外有薪年假。

Source:港生活

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