【e-zone 專訊】董事局是公司的決策中心，故成員的經驗及知識絕對是關鍵，尤其在「一日即一年」的數碼光速時代。許多人以為男性多具備專業技術知識，涉及數碼轉型等決策必由他們主導討論才能有成果，但事實並非如此。常坐在 boardroom 開會、但又缺乏專業技術經驗的管理層，其實無分男女，特別在某些行業。
市場研究機構 Accenture Research（埃森哲）早前訪問 500 多間在歐亞、美洲、澳洲共 39 個國家的「福布斯全球 2000 強（Forbes Global 2000）」公司，研究其董事局中女性成員在科技應用部署的角色。結果發現，全球 16% 女性董事和 9% 男董事擁有專業技術經驗；美國擁有專業技術經驗的女董事比例最大，達 26%，男董事僅為 17%，比英、法、德、中、日，以至澳洲等地更高。
今次研究共涵蓋 15 個行業，具備專業科技經驗女性董事比例最高的行業為科技，高達 51% ，通訊居次（29%），之後為醫療保健、汽車、能源、醫藥、化工、生命科學（22%）；最低為金融及保險業，比例分別為 8% 及 2%。值得注意是，綜合金融、保險等公司中，女性董事具備專業科技經驗的比例，比男董事更高。
研究並顯示，董事局普遍短缺數碼時代所需的技術經驗，僅一成董事擁有專門技術經驗，故女性可憑藉相關專業技術，在公司董事局獲得發揮機會。
Accenture 市務及傳訊總監 Roxanne Taylor 表示，科技革新每個行業，任何公司必須在管理層引入新思維和新技術，董事局的「性別平衡」亦可提升管治表現。因此，善用女性的專業技術經驗和寶貴見解，將可為公司加強戰略優勢。她又認為，愈來愈多工作需要豐富科技知識及經驗，即使坐在會議室的董事局管理層也不例外。另一方面，全球兩成女學生會選修計算機科學（Computer Science）學位課程，我們必須在職場配合相關需求。
Source：ezone.hk