林寶堅尼推行四天工作制 探索提升效率新道路

在普遍的行業，不少打工仔 OT 都是常態，但如果公司在不減薪的情況，推行 4 天工作制，大家會否在工作時間更加動力，提升效率呢？最近，著名超跑廠商林寶堅尼 (Lamborghini)，便嘗試這條創新的道路。

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近期，林寶堅尼與其工會達成協議，將實施四天工作週制度，這一舉措在歐洲汽車行業尚屬首次，它不僅減少了工作時間，而且還包括加薪和一次性獎金，為工人帶來了顯著福利。這項全新的改革，被外國傳媒稱之前歷史性的協議，在歐洲汽車工業中首個在不削減工資的情況下減少工作時數的協議。根據協議，工人將在下個月獲得 1,082 美元的一次性獎金，並享有薪資增長。

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新的工作週意味著生產工人每年最多減少 31 個工作日，將有助於提高工作生產力和員工滿意度，也有利於增強企業的招聘和留存率，減少員工請病假的情況。林寶堅尼並不是歐洲唯一實行縮短工作週的公司。據路透社報導，包括 Intesa Sanpaolo 銀行和眼鏡公司 EssilorLuxottica 在內的其他公司近期也已進行了類似的變革。工會在聲明中表示：“少工作，工作更好，這是指導這次談判的原則，也是全面思考的一部分。”這表明了工會和公司之間對於改善勞動條件和生產效率的共同理念。

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Source: Business Insider