隨著人工智能（AI）技術的迅速發展，其對勞動市場的影響也日益受到關注。根據全球最大的人力資源公司Adecco Group最近的研究報告顯示，逾四成的企業高層正考慮利用AI來精簡員工規模，尤其在德國和法國，這一比例高達49%，顯示AI可能觸發的裁員潮已成為不可忽視的趨勢。
該研究進一步指出，雖然許多高層認為AI將在未來五年內減少招聘的需要，但這並不代表人類員工在職場上的角色將完全被取代。事實上，有高達57%的受訪者依然認為人類的技能在工作場所中無可替代，對職場的影響力甚至超過AI。
此外，有78%的受訪者認為生成式AI（Generative AI，GenAI）對於技能提升和未來事業發展具有關鍵作用，這表明學習和適應AI技術對於當前和未來的勞動力來說是必不可少的。這些數據揭示了一個重要現象：儘管AI帶來了裁員的擔憂，但同時也開啟了新的職業發展道路和技能提升的機會。
從這份報告中不難看出，企業界對於AI的態度是複雜且多元的。在認識到AI帶來效率提升和成本削減的同時，高層也意識到要平衡技術創新與員工利益之間的關係，確保技術進步不以犧牲人類勞工的權益為代價。
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Source: The Register