8號風球信號懸掛時，公司要求員工在家工作（Work From Home），是否可以拒絕呢？這是一個很多人關心的問題。唔少香港人望打風可以變相多一日「颱風假」，不過近年在家工作成大趨勢，不少網民控訴公司唔人道，除了要掛風球先可以走，部分公司8號風球下改成集體WFH，仍要工作。即睇香港勞工處勞工處訂立《颱風及暴雨警告下工作守則》指引！
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惡劣天氣有冇風假？
根據勞工處訂立的《颱風及暴雨警告下工作守則》中列明在惡劣天氣下：包括8號風球、9號、10號颱風及黑色暴雨警告生效時，除非有事先協定，否則僱主不應要求僱員上班。
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惡劣天氣及「極端情況」下的工作安排
根據勞工處的《惡劣天氣及「極端情況」下工作守則》，僱主應在僱傭合約開始前，向僱員說明在惡劣天氣及「極端情況」下的工作安排，包括上班、下班、復工及遙距工作等。詳情可參考以下內容框架：
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打風可拒絕在家工作安排？
不過，指引實際是按「僱員工作地點的安全和往返工作地點的情況」而定，指僱員應酌情處理因天氣關係未能及時到達工作地點的員工，無需返回辦公室不代表放假。人員安全是首要考慮，除非遇上以下呢個情況，按圖睇睇打工仔有冇得Say No!
來源：港生活、勞工處、Facebook@西環變幻時