颱風桃芝|打工仔必讀!8號風球惡劣天氣下僱主可否強制要求員工在家工作?勞工法例這樣說...

| ezone.hk 編輯部 | 14-11-2024 07:00 |
颱風桃芝|打工仔必讀!8號風球惡劣天氣下僱主可否強制要求員工在家工作?勞工法例這樣說...

8號風球信號懸掛時,公司要求員工在家工作(Work From Home),是否可以拒絕呢?這是一個很多人關心的問題。唔少香港人望打風可以變相多一日「颱風假」,不過近年在家工作成大趨勢,不少網民控訴公司唔人道,除了要掛風球先可以走,部分公司8號風球下改成集體WFH,仍要工作。即睇香港勞工處勞工處訂立《颱風及暴雨警告下工作守則》指引!

惡劣天氣有冇風假?

根據勞工處訂立的《颱風及暴雨警告下工作守則》中列明在惡劣天氣下:包括8號風球、9號、10號颱風及黑色暴雨警告生效時,除非有事先協定,否則僱主不應要求僱員上班。

惡劣天氣及「極端情況」下的工作安排

根據勞工處的《惡劣天氣及「極端情況」下工作守則》,僱主應在僱傭合約開始前,向僱員說明在惡劣天氣及「極端情況」下的工作安排,包括上班、下班、復工及遙距工作等。詳情可參考以下內容框架:

打風可拒絕在家工作安排?

不過,指引實際是按「僱員工作地點的安全和往返工作地點的情況」而定,指僱員應酌情處理因天氣關係未能及時到達工作地點的員工,無需返回辦公室不代表放假。人員安全是首要考慮,除非遇上以下呢個情況,按圖睇睇打工仔有冇得Say No!

來源:港生活、勞工處Facebook@西環變幻時

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