香港政府職位一向以高薪穩定著稱，被視為「筍工」，吸引不少打工族關注職位空缺，競相爭取「鐵飯碗」。近日，一名港漂男子在網上分享了他投考政府工的經歷。他透露，自己曾應徵過超過20個政府部門的職位，包括1823、香港海關、物流服務署等，但最終仍未能成功入職，屢次嘗試皆未獲取錄，經歷了一次次的失敗。這個故事引發了網友們的共鳴與討論，政府工的競爭激烈程度可見一斑。
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港漂男投考20多個政府部門 卻接二連三收拒信？
這名港漂男子透露，早年來港攻讀碩士學位，無意間獲得了香港的永久居民身份，多年來也掌握了流利的廣東話。由於年紀漸長，加上香港公務員職位薪酬穩定、福利優厚且較少裁員，讓他在今年2月開始便積極投考政府職位，如1823、香港海關等部門。至今，他已應徵超過20個不同部門，但仍未能成功入職。最近一次，他應徵了物流署的一個合約職位，認為自己在技能測試及面試環節表現不俗，卻沒料到最後仍收到拒絕通知，讓他感到相當失望。
▼按圖看完整事件▼
▼港漂男推測2大投考失敗原因▼
網友建議投考4部門：應該冇咁難
帖文曝光後，有網友留言安慰港漂男，並詢問他「有冇review自己interview成點」；亦有網友指出，政府合約職位不等同於公務員，即使成功都能獲錄取、工作內容相似，其薪酬也追不上正式公務員，並建議港漂男可以嘗試投考一些職缺多、入職要求較低的職責，例如文書助理（CA）、助理文書主任（ACO）、客戶服務主任（CSO）、紀律部隊等等。
▼按圖看網友留言▼
來源：UHK 、小紅書
港漂男指「香港人變了」5大跡象顯現內地化？
最近有一名來自東北的港漂男透過小紅書發文，以「壞了，現在的香港人變了」為題，指自己的工作環境都被香港人包圍，而受到港人北上的影響，港人同事知道大量關於內地的資訊。
港漂男仔細觀察 憑6點辨認香港人
他指出，自己以前同一眼就能夠分辨出香港人，全靠觀察6點就可以確認對方身份。
不過，樓主認為港人現時也逐漸內地化，當中主要留意到香港人正呈現5大跡象。
他續向網友指出，港人沒有印象中那麼「擺臉色」、「死板」、「一成不變」等，相反覺得他們大部分都是很禮貌，甚至有些可愛如說「港普」時候；此外他又指出，不時見到有遊客吐槽香港的服務態度，認為「哪裡都有素質不高的人，大家不要一概而論」。
樓主於文內亦有提到港人運用電子支付是「內地化」的表現，引來不少網民反駁，指香港一直都有電子支付，「幾十年前已經遍地visa、mastercard、八達通，那時候支付寶、微信都沒研發出來」；亦有網民認為「同化不了」、「仍一眼分到內地定香港，氣質不一樣，穿衣不一樣」。
▼網民留言▼
延伸閱讀：港漂男嘆「香港人變了」憑6點辨認港人 5大跡象顯現內地化？網民反駁
香港職場慣用Email？港漂男感不解：落後
近日小紅書上，一名港漂男以「香港人落後的藝術」為題上載一段影片，就香港職場慣用Email文化作出討論。影片中，港漂男表示自己實在不理解香港職場為何普遍都是使用電子郵件（Email）作為工作上溝通的工具，並列出使用電郵的2個缺點，並以「落後」來形容此職場文化。
▼港漂男不解「香港職場為甚麼喜歡用郵件」▼
港漂男親身體驗後大讚「好先進」
一開始，港漂男也認為香港職場使用Email辦公的做法十分「落後」，但工作一段時間後，他才發現原來使用Email好處多多，更在片中大讚使用電郵的5大優點，詳情如下圖：
▼港漂男列Email辦公的5大優點▼
港人訝異內地職場工作文化
影片曝光後，很快吸引中港兩地網友熱烈討論，有港人驚訝內地職場沒有使用電郵的習慣，亦有內地打工仔質疑港漂男的一番說法，留言澄清大多數內地企業都是使用電郵作為工作上主要的溝通工具，「內地那個公司員工工作不發郵件，你是不是職場小白」。