Meta近期展開一輪針對特定部門的小規模裁員，涉及WhatsApp、Instagram及Reality Labs等關鍵團隊。《The Verge》報道，這次裁員並非像以往的大規模裁減，而是針對內部結構進行的調整，提升資源配置的效率，以符合公司的長期戰略目標。
被裁員工表示感到震驚失望
Meta的發言人Dave Arnold在接受媒體查詢時表示，這些變動是為了確保各團隊的資源分配與公司的長期規劃相一致。他補充道，部分團隊將會轉移至其他地區，而部分員工則需要調任至不同的崗位。當有職位被取消時，Meta會努力為受影響的員工尋找其他發展機會。
受影響的員工中，包括了Jane Manchun Wong，她是在2023年加入Meta的Threads團隊。她於社交平台上分享了自己被裁的消息。她曾是專門研究 WhatsApp 等程式未公開新功能的網站 WABetaInfo 負責人，對於這次裁員感到震驚和失望。
Reality Labs本年歷兩次裁員
Reality Labs部門在2024年已進行了第二次裁員，此前在年初也有小規模裁減。該部門專注於虛擬及擴增實境技術，但隨著市場需求及公司策略的變化，面臨著重組壓力。Meta自2022年以來已經進行了多輪裁員，當時因過度樂觀的增長預測而裁減了11,000名員工。2023年又進一步宣布再裁減10,000人，這一系列動作都標誌著CEO Mark Zuckerberg所稱的“效率之年”。
Meta近年面臨更大市場競爭
Meta目前正面臨來自其他社交媒體平台如TikTok和X（前Twitter）的激烈競爭。在用戶增長放緩和廣告收入下降的背景下，Meta不得不重新評估其業務模式和運營策略，但截止至今Instagram和WhatsApp仍然是全球使用最廣泛的平台之一。
資料來源：theverge