在網上經常可以看到針對00後的負面評價，認為他們抗壓能力差、不願意吃苦，甚至缺乏基本常識和禮儀。最近有網民在匿文平台「即係咁講」上分享了自己與新入職的00後同事的趣事。這位00後在被要求拿來一疊白紙後，卻花了很多時間卻只帶回了無法派上用場的A4紙。這不禁讓人反思，究竟是新一代的工作態度有問題，還是老一輩對他們的期望過於苛刻？
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新入職00後同事妙法取白紙
有網民在「即係咁講｜匿名投稿平台」投稿，呻自己被公司新入職的00後同事的工作表現致哭笑不得。事緣投稿人叫新同事去準備A4白張，豈料對方找不到白紙又向人求助或發問，反而自作聰明，令投稿人十分無奈。
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原文：港生活
來源：Instagram@即係咁講、ViuTV劇集截圖
港人發文力斥00後工作態度「不知所謂」
早前有港人在討論區上以「00後真係唔應該打工，應該繼續係屋企」為題發文，直指現在00後的工作態度簡直是「不知所謂」，發文力勸各公司HR不要「貪平人工」而聘請00後進公司。
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▼00後的7個最常見特徵▼
00後同事放工唔應機 被「照肺」時用霸氣12字回應
近年不時有打工仔網上發文怒斥「00後」工作心態、做人處事有問題，不同世代的職場態度也成了討論話題！早前，有打工仔於討論區以「覺得依家啲00後同事都幾有膽...」為題發文，指新一代打工仔一放工就不回覆訊息，被上司照肺時更出言頂撞，令他不禁慨嘆「00後唔識人情世故」。帖文引起熱議，但網友留言幾乎一面倒，紛紛力撐00後同事做法無問題！
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▼00後同事霸氣12字出言頂撞上司▼
同事因急事申放3個月假 未批假翌日不見人影
最近有市民透過香港討論區以「公司有個走佬同事」為題發文，分享公司的職場趣聞，指一名工作達10年以上的資深同事，於今年6月中向老闆表示，因為「有急病/急事」 需要放最少3個月假，樓主續指：「老闆未有答覆佢，佢第二日已經無返工（直到現在）。」
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網民猜測：返緊新工 VS 可能急病入院
帖文引起討論，不少網民都發表意見。有網民認為「三個月係另一份工既試用期....」、「老海鮮已經返緊新工啦，你老闆仲懵盛盛」；不過都有人覺得「可能急病入院，我之前同事都發生過，出院後返嚟解釋完就自動離職」、「一係有急事，一係去試工三個月，順利就不回來」、「有急事都唔爭在冇埋份工啦，係你（樓主）先睇得份工咁着緊」。
港女返工犯1低級錯誤 公司連出3封警告信要求主動辭職？網友聽內情：呢啲真係抵死
一名就讀本地專上院校的港女在網上發文，指自己本來在某主題樂園有一份兼職，由於經常返工遲到，早前她收到3封警告信，被公司要求辭職。但港女卻表示自己並不想因此辭職，加上認為公司做法相當古怪，於是網上詢問一眾網友意見。
網民批樓主工作態度有問題：呢啲真係抵死
帖文引來大批網民留言，部份人批評樓主工作態度有問題，「你呢啲真係抵死，返工準時好基本，仲要遲到咁多次」、「Send埋template俾你，你就自己醒水啦」；亦有網民猜出樓主工作的地方，並指出該公司「3次遲到warning」就會勸員工自行辭職，如果由公司出面解僱，她便會被列入黑名單，「呢一世都無可能再入得返去做」。