Tesla 的名氣、影響力，又或者 CEO Elon Musk 的獨特個性，可能吸引不少打工仔想於 Tesla 工作，不過近日有外媒數據提到，在 Tesla 打工的薪金中位數是比其他科企或車廠為低。只是現時全球仍有逾 10 萬上班一族於 Tesla 工作，到底品牌是以甚麼想留住員工呢？
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Tesla 留住員工的秘密是…？
近日有外媒數據提到，在 Tesla 打工的薪金中位數是比其他科企或車廠為低，在 Tesla 的薪酬中位數為 US$40,000（約 HK$311,064），但 Meta 等公司的薪金中位數則高達 US$379,000（約 HK$2,947,323），相差超過 9 倍有多。之不過，現時全球仍有逾 10 萬名員工於 Tesla 工作，到底品牌是以甚麼想留住員工呢，答案是豐厚的股票獎勵。這種底薪加股票的發薪形式不只吸引對公司忠誠，又或者願意長期為公司效力的求職者來投，這種高風險又高回報的薪酬系統也與其嚴格的招聘流程吻合，務求淘汰那些只着重短期利益的員工。事實上股票價格可升可跌，意味員工薪酬數字都會有暴漲及急降的時候，確實心臟不夠強大都不能接受這種賺錢模式的。觀望 2020 年和 2021 年數據，有 44 名美國員工獲得價值超過 US$100 萬（約 HK$7,776,576）的股票報酬。
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Source: Business Insider