相信不少人都同意 NVIDIA 為近年最升值的科企，例如有買 NVDA 股票的朋友就應該賺了很多。正因近年 NVIDIA 的成功，所以令旗下近 8 成員工成功躋身百萬富翁之列，甚至每 2 名員工中，就有 1 名身家高達 US$2,500 萬。當然，成為富翁的背後是需付出很大代價。
即刻按此，用 App 睇更多產品開箱影片
NVIDIA 雖近 8 成員工為百萬富翁，但是…
正因近年 NVIDIA 的成功，所以令旗下 78% 員工成功躋身百萬富翁之列，甚至每 2 名員工中，就有 1 名身家高達 US$2,500 萬。不過這些員工成為富翁的背後，是需要付出沉重代價，例如每星期需要 7 天工作，並且凌晨 2 時就需輪班，以及員工還必須參加密集會議，亦需好好管理個人行程安排，不論體能上及心理上的工作量都是甚大，因此可以說員工基本上是被鎖在手銬上工作，只不過當中是金造而已，也阻止了他們離開。因此可以解釋得到，何解這間公司價值可在過去 5 年激增 3,776%。
↓點擊圖片放大↓
品牌創辦人回應「有錢無命享」
以上所提的 NVIDIA 員工工作方式確實可為他們帶來豐厚財富，但也同時導致「有錢無命享」或 work life 不 balance 的情況，因此有些員工可能會考慮半退休，選擇工作時躺平，不想努力工作了。而在一次品牌全體員工會議上，品牌創辦人黃仁勳 Jensen Huang 就被問到如何處理這些處於半退休模式老員工，他提到在公司工作就像一場自願運動，每位員工都是自已的 CEO，應好好對自身進行管理。
【熱門報道】
【精選消息】
Source: Tech4Gamers