AWS 與科技園深化 JIC 合作 擴展 Talent Foundry 計劃為 500 學員提供生成式 AI 培訓及資源

Amazon Web Services（AWS）於 2026 年 10 月 9 日宣佈，將進一步深化與香港科技園公司（科技園公司）在「聯合創新中心」（JIC）框架下的合作，全力支援科技園公司旗下的「Talent Foundry」人才發展和就業準備計劃。AWS 將為 500 名計劃參加者提供涵蓋生成式 AI 的專業學習資源，積極配合特區政府推行的「全民AI」普惠策略，為本港培育具備國際視野的人工智能專才，加速青年人的創科職涯發展。

大會特別於香港科學園舉辦「Future Builders: The AI Career Dialogue」活動，邀得創新科技及工業局局長孫東教授、Amazon 首席技術官 Werner Vogels 博士、香港科技園公司行政總裁黃秉修先生及 AWS 香港總經理蘇小龍先生等業界領袖親臨主禮。活動現場匯聚大專院校學生、職場新人及初創企業代表，共同探討 AI 時代下的創新趨勢與職場機遇。AWS 於活動上宣佈加碼提供 AWS Academy 生成式 AI 課程，以及 500 個為期 12 個月的 AWS Skill Builder 訂閱授權，相關教育資源總價值超過 200,000 美元。

官產學研四方協同 政策引領AI賦能百業

創新科技及工業局局長孫東教授在活動致辭時強調，特區政府正全力推動人工智能轉型。孫東教授表示：「特區政府正推動AI成為香港未來發展的核心產業，並以AI技術賦能千行百業，正如《行政長官2026年施政報告》提出，政府推出『全民AI』策略，讓普羅市民、大學生、年輕研究人員和專業人士受惠，改善生活並實現專業賦能。在此過程中，政府、業界、學術界和投資界之間的合作至關重要。我們樂見全球科技巨頭如AWS與香港科技園公司攜手合作，為人才鋪路，將AI構想轉化為造福整體社區的實際解決方案。」

AWS 香港總經理蘇小龍則指出雙方長期合作奠定了穩固基礎，並表示：「AWS 與科技園公司多年來攜手推動香港創科人才發展，合作基礎深厚。目前已有 250 名 Talent Foundry 學生參與 AWS 培訓課程，成果令人鼓舞。我們將進一步深化 JIC 夥伴關係，加碼支援 Talent Foundry 計劃，為本地青年提供業界領先的生成式 AI 課程及雲端學習資源，助他們掌握關鍵技術，加快邁向創科職涯的步伐，鞏固香港作為國際創新科技中心的地位。」

Talent Foundry聚焦AI+ 首推大師班提供萬小時培訓

自 2025 年推行至今，Talent Foundry 計劃在各大專院校及合作企業支持下，已成功舉辦逾 50 場職場技能培訓營，累計培訓接近 2,000 名大學生，學習時數超過 11,000 小時。因應「全民AI」普惠計劃的推展，該計劃正進一步擴大範疇，聚焦「AI+」及新興科技領域，致力協助大學生、研究人員及職場新人順利完成專業轉化，為本港科技生態圈建立持續且健全的人才管道。

香港科技園公司行政總裁黃秉修表示，人才始終是創科發展的根本所在。黃秉修指出：「人才是創科發展的根基。科技園公司一直致力為年輕人才建構一條由校園通往職場的無縫管道，涵蓋實習機會、學界比賽、招聘會及培訓課程等多元途徑。在特區政府及業界夥伴的支持下，Talent Foundry 作為『全民AI』普惠計劃的關鍵催化劑，將進一步聚焦AI+，協助大學生及年輕創新者掌握AI知識，並轉化為實際產業應用。我們即將推出AI大師班，提供超過10,000小時的工作坊及技術培訓，致力培育以AI引領未來的核心人才，壯大香港創科人才庫。」

提倡文藝復興式構建者 重視系統思維與產品責任

除簽約儀式外，Amazon 首席技術官 Werner Vogels 博士亦於現場發表主題演講，勉勵青年開發者在 AI 浪潮下轉型為「文藝復興式構建者」（Renaissance Builder）。Vogels 博士提出了具備該特質所需的五大核心元素：保持好奇心與終身學習、建立系統性思維、鍛鍊優異的溝通協調能力、恪守產品品質與開發責任，以及拓展跨領域的「T 型」知識結構。他特別叮囑學員，AI 生成工具僅屬輔助，開發者必須對程式碼與最終產品負責，並透過持續驗證機制解決真實世界中的複雜難題。

這套結合業界資源與理論實務的培訓模式，在職場實施上已獲得顯著效益。以參加者 Lefinno 為例，他在求學期間透過 Talent Foundry 計劃修讀 AWS 雲端及 AI 課程並取得認證，隨後成功獲聘為德勤（Deloitte）分析師。在實務項目中，他不僅迅速將 AWS 雲端概念應用於客戶服務，更有部分項目中，主動在架構中加入物聯網（IoT）元素，協助企業優化營運流程，展現出由學術訓練無縫接軌至商業應用的實質成效。

企業採用生成式AI工具 顯著降本增效擴吸人才

德勤諮詢合夥人 Moski 在分享中提到，市場對 AI 及雲端解決方案的需求急升，帶動企業招聘規模顯著成長。透過導入 AWS 的 AIDLC 流程與 Amazon Bedrock 等生成式 AI 工具，團隊在舊系統現代化（Modernization）及測試過程中，能省卻高達 30% 至 50% 的維護人力與授權費用。他補充指出，企業在招聘時除了關注技術證照外，更著重求職者是否具備強烈好奇心、系統化思維，以及能否將技術語言轉化為商業語言的溝通能力。

Source：AWS、HKSTP、ezone.hk