【e-zone 專訊】打工無非求財，但怎樣才算合理待遇呢？「打工皇帝」霍建寧固然機會不是屬於你，領 1 元薪水的 CEO（執行長）因有分紅股票，亦對是否入公司做無甚參考價值。不如看看中層員工薪酬數據。
因美國實施的「Dodd-Frank Act」法案（《多德-弗蘭克華爾街改革和消費者保護法》 ），令當地公司今年需次披露薪酬中位數與 CEO 間的比例，結果有「意外收獲」：整個科技業的薪酬差異原來很大，如 Facebook 中層員工的收入，比 Alphabet（Google 母公司）多逾兩成，比 eBay 多近半（48.9%），更是 Amazon.com 同級僱員的 8 倍多！
不過，有關公司披露的薪酬數據未必包括在美國以外工作的員工薪酬（最多可達其員工總數 5%），也不包括獨立承包商，如 Facebook 和 Google 大量招聘廉價內容版主；Amazon.com 和 Tesla 倉庫和工廠工人亦比其他科技公司多，影響薪酬中位數排名。此外，只有截至 12 月 31 日結束其財政年度的公司才需要在最新的代理中披露其薪酬比率，因此蘋果、微軟（Microsoft）、Snap 等公司薪酬數據並未反映在今次比較。
Photo：Joao-Pierre Ruth
Source：CNBC