大家從事的工作，平時需要 OT 超時工作嗎？不過 OT 至少分兩種，第一種是真的工作量太多，人手太少，導致要加班；第二種則是「扮工」文化，意思就是明明已完成手頭上的工作，但因各種原因，所以也不能準時放工。稍早前，在連登討論區上班台，有網民便發帖，問這種情況是否已變成香港公司文化常態，引來不少共鳴。
稍早前，有網民發帖問：「咁嘅公司文化係咪香港常態？」之後樓主述說自己情況，指該份工作已做了近兩個月。雖然合約寫明，工作時間為 9 時半至 6 時半，但現實情況是約 7 時半才可放工，沒有加班費，每個員工都要看老闆臉色，而不能準時下班。樓主試過不加理會：「試過準時走，第二日比阿姐捉入房話唔可以準時走，同事以為你好得閒。」他又解釋：「其實真係有嘢未做晒我係願意 OT，但要我每早都扮 OT 真係好辛苦，浪費緊自己 D 青春。其實咁樣嘅公司文化 係咪真係香港嘅 norm 來？利申：見緊其他工，有得走即走。」
【網絡熱話】
【旅遊筍料】
樓主發帖後，不少網民都表示，自己也有類似遭遇，留言包括：「寧願有嘢做 OT 到 9 點 10 點，都唔想由六半坐到七半」、「公司 D 人為咗生存就妥協，全部都指定動作咁 OT，其實究竟係邊個做爛規矩先」、「我公司都係咁，不過我照樣無理，最多咪炒我，人工低多多要求 on99」、「阿頭同我講，呢度 official 5 點半放工，但一般同事都 6 點先執嘢。我彩佢都有味，第二日開始就準時走，佢又唔炒我，日日準時走，有幾個真係無嘢做嘅 contractor 都跟我準時走。不過真係有 D 同事好鍾意扮 OT，明明大家都知佢無嘢做，但佢地坐爛坐多一個鐘，唔知搏乜」、「前排被上司話要勤力乜乜，洗我腦要為未來奮鬥先有錢途，最好 24 小時都做公司嘢，咁先會成功咁， 我心諗我做多份 freelance 唔好？」等。
Source：lihkg