全球每年有多個受重視的競爭力排名報告，其中以世界經濟論壇（WEF）和瑞士洛桑國際管理學院（IMD）的報告廣受大眾重視，畢竟這兩份競爭力報告說的是環球競爭的比拼 ：其中有關香港競爭力的排名、分數的起跌，絕對值得我們深思。
世界經濟論壇（WEF）早前公布了 2018 年度《全球競爭力報告》（The Global Competitiveness Report 2018），是次報告為全球 140 個經濟體評分，香港全球排名第七，亞洲排名第三位，僅次於新加坡及日本。表面看來成績不俗，但當大家細看評分細節便見到隱憂。
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WEF 的《全球競爭力報告》、IMD 的《全球數碼競爭力排名報告》、INSEAD 的《人才競爭力指數》等聲名顯赫的國際排名，對每個國家或城市而言，從來都是趨之若鶩，皆因每個獎項代表了一份成就、一份光榮，給全球肯定自己的國際地位，比任何宣傳更有效，故這些獎項絕對是「一個都不能少」：更何況是關於國際競爭力的排名，名列前茅者代表這個國家或城市充滿活力，能在環球競爭的世界佔重要席位，對跨國企業來說，是非常適合設立辦事處的地方。
《全球競爭力報告》評分由 0 至 100 分，指標主要分為四大方面，包括：環境便利性、人力資本、市場及創新生態系統，並再細分 12 個支柱、98 項指標。香港在宏觀經濟穩定和健康方面表現最好，其次是基礎建設、金融系統等。筆者認為，這些指標是國家和地區多年來建立及累積得來的成果：然而，全球均認同提高競爭力需要依靠創新科技，只可惜我們在創新能力只能排名 26！
事實上，盡管香港特區行政長官林鄭月娥在去年及今年《施政報告》大灑金錢於創新科技，但至今仍然成效不彰，主要原因是欠缺「創新的氣氛及環境」。需明白創造這個環境是需要各持份者共同努力（包括政府），並且從小培養人才，並非拔苗助長，那些「科技人才入境計劃」、「科技券」全是治標不治本之策；更可惜的是，特區政府連發展共享經濟時，面對相關困難的勇氣亦欠奉，以優步（Uber）事件為例，至今政府仍沒有正視共享經濟發展帶來的問題。官員制定政策不但欠創新思維，更不鼓勵創新。
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總結，筆者期望特區政府深明「龜兔賽跑」的道理，要徹底改變政策思維，必須有時間進度，否則明年的排名將很難再守得住。
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Source：ezone.hk