【e-zone 專訊】人才招聘公司 Robert Half 調查發現，數碼轉型（Digital Transformation）和自動化令香港金融業傳統職位變得複雜。不過，調查去年訪問本港 150 名財務總監（CFO）中，大部分（89%）有信心可藉提升員工技能，以應對數碼化帶來的轉變。
金融機構因要迎合區塊鏈（Blockchain）、人工智能（AI）和虛擬銀行等最新創新科技趨勢而面對重大壓力。受訪本港 CFO 認為現時金融從業員需要新技能包括：數據預測（43%）、財務分析（38%）、數據分析（36%）、財務報告（34%）和財務決策（30%），以迎合工作場所數碼化改革。Robert Half 建議香港僱主積極提升員工的數碼技能，因對減低員工流失率十分重要，尤其是在員工初入職數月的關鍵期。
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為何是金融從業員要再培訓？華為與 IDC 年初在《數字化引領銀行業》白皮書提到，金融和電訊是技術應用最密集的行業，其中銀行在技術和業務模式將更開放，需要基於雲端基建和 API（應用編程介面）支援金融科技（FinTech）。
不過，港人對金融業前景仍然是樂觀。香港銀行學會《銀行業人才培訓和發展調查》發現，15% 受訪者視金融科技為威脅，44% 被訪者認為 10 年內金融業自動化將取代人手，此看法經驗較淺及職級較低的從業員尤其明顯；但 67% 受訪的「千禧世代」（約指 30 至 40 歲）從業員認為銀行業對年輕人仍具吸引力，而為風險合規（46%）和金融科技及網絡保安（22%）則是從業員首要培訓增值項目。Robert Half 的調查則指，89% 香港企業有信心可以提升員工所需技能以迎合數碼轉型和自動化。
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Source：ezone.hk