也許每個人或多或少，都對某些人、事帶點偏見，如果面試可以更公平、更客觀，你會否認為更好？瑞典初創公司 Furhat Robotics 便用了 4 年時間，開發出面試機械人 Tengai，純粹評核面試者的能力，摒除儀表、種族、性別等偏見，並可大大提高甄選效率。
【網絡熱話】
面試機械人 Tengai 身高 41 厘米，体重 35 公斤，能操逾 30 種語言，現時正在瑞典最大的招聘公司 TNG 接受培訓，進一步加強學習訪談、審核、判斷等能力，預計明年可投身商界及團體，作為首輪面試官，之後再將合適的面試者轉介高層。
Furhat 科學總監 Gabriel Skantze 表示，人類很多時都會有「無意識的偏見」，例如根據對方的外表、性別、種族、口音和手勢等作出的先天判斷，而 Tengai 則可免除這些偏見，只評核面試者的能力，比人類更客觀及公平。此外有科研發現，當應付複雜難題或闡述時，人若面對機械人則更能發揮自如，展現真正才能。Tengai 完成面試後會提供文字記錄，供招聘人員參考，以確定誰可進入第二輪篩選。
【網絡熱話】
【網絡熱話】
Source：BBC