香港的風季馬上來臨，為了讓僱主與僱員可以盡快就惡劣天氣下的工作守則作出調整，勞工處昨日（3 日）公布最新修訂的《颱風及暴雨警告下工作守則》，守則中列明當超強颱風引致極端情況下，政府或會公布「極端情況」，僱員在 8 號颱風警告取消後的 2 小時，毋須馬上準備出門上班，並留在原來的位置，以確安全。
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去年 9 月超強颱風「山竹」襲港，導致全港公共交通服務嚴重受阻，但打工仔在颱風後翌日仍需照常上班，反映出港府在惡劣天氣下的安排有明顯的漏洞，有見及此，政府綜合去年「山竹」吹襲後的經驗，推出了新的「極端情況」機制，假若日後再遇上超強颱風而引致的極端情況，包括：公共交通服務嚴重受阻、廣泛地區水浸、嚴重山泥傾瀉或大規模停電時，政府或會在 8 號颱風警告改為 3 號颱風警告前，啟動「極端情況」機制。
守則中亦指，除了事前與僱主就「極端情況」下訂立了上班協定的員工外，其他僱員在 8 號颱風警告取消後的 2 小時，應留在原來的地點，而非馬上啟程上班。之後政府會一直審視情況，並在「極端情況」的 2 小時時限屆滿前再公布是否延長或取消「極端情況」機制。一旦機制取消，僱員需根據早前與僱主協定的復工安排上班。如僱員在上班途中遇到任何困難，應馬上與僱主溝通，同時亦呼籲僱主應體諒員工並作出彈性處理。
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Source：勞工處