【e-zone 專訊】隨著疫情推移，不同國家的工作文化已對在家工作（WFH）的接受程度大增。思科（Cisco）大中華區副總裁暨香港及澳門總經理莊銓盛指出，有部分企業甚至容許，在家出使用視像會議途中出現少量混亂情況，相信在此基礎下，會有愈來愈多本地管理層著此建立信心，認同員工團隊就算不在身邊，也不會影響工作效率。
- 混合辦公模式不再紙上談兵
- 減少通勤或出差時間
思科早前公布《未來勞動力2020》（Workforce of the Future 2020）調整，於去年 9 月訪問包括香港在內的 14 個地區與國家，超過 14,000 位企業員工。若單從香港為例，發現在之前只有 12% 員工希望或已能實現在家工作（WFH），但新冠肺炎疫情爆發後比例已跳升到 87.4%，反映他們希望有更大的工作自主權，混合辦公模式不再是紙上談兵，除了毋須擔心工作與團隊協助效率下跌外，也能更好地照顧心理健康，也有 47% 員工寄望借此減少通勤或出差時間。
莊銓盛指出，問卷當中發現有 32% 受訪者期望，這類工具可同時管控與改善網絡安全隱患，因為未來的工作場所除了辦公室與家居之外，也可以混合至任何場所之下，由咖啡店到交通工具上亦一致。
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Source：ezone.hk