打工仔在上班期間藉借尿遁或借屎遁偷懶的事件，確是時有聽聞，但有時真不代表密密上廁所就是「吞泡」的。Amazon 一名前女員工 Maria Iris Jennitte Olivero 不幸地患上腸易激綜合症而需要頻繁如廁，可是 Amazon 卻因此解僱她，使她決定起訴 Amazon，指其歧視殘疾人士。
- Amazon 今年初解僱一名因患腸易激綜合症而需要頻繁如廁之女員工
- 女員工其後起訴 Amazon，指其歧視殘疾人士，以及未能根據新澤西州反歧視法包容這情況
- Amazon 預計該名女員工要求逾 US$75,000 的賠償
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法庭文件指，於 2020 年 7 月入職的 Maria Iris Jennitte Olivero，在今年 1 月已被告知公司知其頻繁如廁的情況，要求在 5 天內取得醫生證明，證實自己有需要經常如廁。之不過她提到首次成功預約看醫生的時間是在 6 天後，所以因不能如期取得醫生證明而被解僱。過後她決定起訴 Amazon，指其歧視殘疾人士，以及未能根據新澤西州反歧視法包容這情況。而 Amazon 預計該名女員工要求逾 US$75,000（約 HK$584,200）的賠償，案件亦已升級至聯邦法院處理。
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Source: Mirror