香港生產力促進局（HKPC）的「Winter Intern」計劃的目標時培育本地創科人才，為香港的創新科技產業注入新動力。該計劃為本地及海外大學生提供寶貴機會，讓他們在實際的工作環境中，將理論知識與實踐相結合，累積經驗，為未來事業發展奠定堅實的基礎。參與計劃的兩位實習生王皓行（Owen）及趙朗盈（Megan），分享參與計劃的多元性和實效性。
HKPC 的實習計劃涵蓋多個部門，包括數碼轉型部 (DTD)、綠色生活與創新部 (GID) 等，為不同學科背景的學生提供廣闊的發展空間。Owen 在澳洲Monash University主修網絡安全，而 Megan 則在香港大學主修環境管理，他們分別選擇了與自身專業相關或感興趣的部門，在實習中充分發揮所長，並探索未來的職業發展方向。
多元部門 個性化發展
Owen 選擇回港參與 HKPC 的「Winter Intern」計劃，被 DTD 部門多元化的項目和與軟體相關的工作內容所吸引，並最終被分配到 Digital enabling 部門。在實習過程中，Owen 需要不斷進行研究和學習，邊學邊做，深刻體會到「在學中做，做中學」的道理。通過計劃，他更學習到許多職場必備技能，例如撰寫專業的電子郵件等等。這段實習經歷讓 Owen 更清晰地認識到企業工作的日常內容，也讓他對未來的職業發展方向有了更明確的規劃，例如咨詢方面的工作。這種理論與實踐相結合的實習模式，正是 HKPC 實習計劃的核心價值所在。
除了日常的項目工作，HKPC 還為實習生安排了豐富多彩的活動，例如參觀元朗錦綉花園的無人駕駛穿梭巴士，以及團隊建設活動中的「Building a Car」挑戰。Owen 對這兩項活動印象尤為深刻，前者讓他了解到自動駕駛技術在香港的實際應用情況，後者則讓他與其他實習生通力合作，利用有限的資源，共同完成了一項富有趣味性和挑戰性的任務。這些活動不僅拓寬了實習生的視野，更培養了他們的團隊合作精神和創新思維。
跨部門合作 激發創意火花
Megan 對 ESG（環境、社會和公司治理）充滿熱情，並希望將自己在英國積累的相關經驗應用到 HKPC 的實習工作中。GID 部門專注於 ESG 相關的項目，尤其是與汽車產業相關的項目，這與 Megan 的專業背景和興趣高度契合。Megan 表示，在 GID 部門參與碳捕集與封存技術的研究，並協助撰寫報告。她將大學課程中所學的審計知識和法規運用到實際工作中。這些實戰經驗不僅提升 Megan 的專業技能，也讓她更深入地了解了 ESG 在企業運營中的重要作用。
Megan 特別提到實習生共同參與的「敢於嘗試」畢業項目，這是一個跨部門的合作項目，要求實習生們集思廣益，為 HKPC 構思創新的建議。在這個過程中，Megan 與來自不同背景的實習生們充分交流，互相學習，共同探索如何為 HKPC 乃至整個社會帶來積極的改變。這種跨學科、跨部門的合作模式，不僅鍛煉實習生們的團隊協作能力，更激發他們的創新思維，為 HKPC 注入了年輕一代的活力和創意。
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Source：ezone.hk