近日，葡萄牙議會通過新的勞工法例，僱主若在辦公時間以外聯絡僱員，將面臨罰款。
- 葡萄牙通過新例，禁僱主於辦公時間以外聯絡僱員
- 若違反法例，將面臨罰款
- 新例更要求僱主要向 WFH 員工作出補貼
科技發達，各位打工仔在疫情之下，也可以善用各種通訊軟件及辦公工具，輕鬆「在家工作」（WFH）。不過，科技太方便也衍生另一個問題，就是令「腦細」很容易找到你，甚至遙距命令你於工時外辦公！
日前，葡萄牙議會通過新勞工法案，訂明 10 人以上的公司中，僱主若在辦公時間外聯絡僱員，將要面臨罰款。此外，僱主若因疫情而要求僱員「在家工作」的話，需要向員工作出資助，以支付額外的電費及上網費用等。
新例亦幫助一些工作父母，因為新例訂明，8 歲或以下小童的家長，可以在毋須向僱主事先申請的情況下，選擇「在家工作」。葡萄牙是首個訂立相關勞工法例的歐洲國家，未知其他歐盟成員會否跟隨。
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Source：EuroNews