總部設於佛羅里達州的軟件開發企業 Chetu 早前在荷蘭聘請一名電話推銷員，並要求該員工打開 webcam 工作及利用屏幕共享功能分享工作畫面。對於這種每天 9 小時被監控的工作模式，該員工甚表不滿，不過當其拒絕這樣做時，公司就以拒絕工作和不服從為由而將之解僱。該員工最後決定訴諸荷蘭法院，討回公道。
荷蘭法院文件引用了這名員工與 Chetu 的通訊紀錄，該員工表示公司已在監控他，「你已經可以監控我筆電上的所有活動，我正在共享我的屏幕」，不過他坦言「每天被 webcam 監控 9 個小時令我感到不舒服，這是侵犯我的私隱，令我感到非常不舒服，而這是我的 webcam 沒有打開的原因」。因為這樣，公司以拒絕工作和不服從為由而將其解僱，而這名員工就以不公平解僱為由來控告 Chetu。最終法院裁定員工勝訴，Chetu 需支付該員工的訴訟費用、拖欠他的工資、未使用的休假薪金、罰款 US$5 萬（約 HK$392,500）、取消該員工的競業禁止條款，以及其他附加費用。
判詞也提，Chetu 此舉是違反了員工基本人權，並引用《歐洲人權公約》第 8 條所提「每個人的『私人及家庭生活、其家庭以及其通訊私隱』的權利與自由均必須受到尊重」，故裁定 Chetu 要求員工開 Webcam 工作為侵犯人權。
【相關報道】涉侵犯數據私隱 Google 南韓被罰近港幣 4 億
【相關報道】WhatsApp 計劃提升個人私隱保護！竟可隱藏手機號碼？！
【相關報道】意大利監督機構發警告 指 TikTok 涉違反歐盟現私隱法規
即刻按此，用 App 睇更多產品開箱影片
Source: TechCrunch