【e-zone 專訊】現在不論是本地與國際市場，企業都要面對人才短缺的困局。國泰數碼及資訊科技總監方逸翔亦笑言，傳統大型企業對於畢業生的吸引力已不復當年，新世代未必會選擇於國泰工作，效力新興企業甚至是自行創業，在某程度上能給予他們另類的發揮空間。他強調公司亦反思到這個問題，如果沒有 Aglie 文化與理想的工作環境，未來將難以吸引新血加盟。
過去兩年不只是科技業界，就連航空業的發展也面對困難。方逸翔多次指出，業界需要新方法與文化去解決問題。目前國泰的發展定位之一，是強調客戶體驗（Customer Experience）至上，隨著疫情完畢預計人流重來，再加上機場第三跑道整體完工在即，該公司亦需要為未來做好準備。
他透露目前資訊科技部的目標招聘規模多達 150 人，當中需要的專才包括電腦保安，數據工程師、數據科學家，以至雲端平台的科技人員，而這些人才一般難以在本地直接聘用。除此之外，國泰計畫每年繼續讓 30 名學生參與科技部門的暑期實習活動之外，也有提供配額的讓畢業生加入國泰的團隊，強調年度的 Hackathon 正可以協助培訓與吸引人才加盟。
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Source：ezone.hk