Google 1 月份提出的裁員賠償方案，提到被裁員工可得等同於 16 星期薪金的遣散費，並且每工作滿 1 年就會另加等同於 2 星期薪金的補償金，如此類推。不過有被裁員工對以上裁員賠償方案感到不滿，並且已連同過百名名前同事成立 Laid off on Leave 小組，要求 Google 支付他們在裁員公告前獲批之所有休假費用，如育兒假、醫療假和居家照假等。
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現時 Laid off on Leave 小組約有過百名被裁員工加入，他們除不滿 Google 提出之裁員賠償方案影響育兒計劃，還對被裁後即時停用內部醫療服務感到不爽，變相要他們支付高昂費用才可看醫生，因此該小組要求 Google 支付他們在裁員公告前獲批之所有休假費用，如育兒假、醫療假和居家照假等，並要求 CEO Sundar Pichai 與其他管理層清楚說明休假政策。不過，Google 日前給予外媒的聲明就重申其 16 星期遣散費計劃，並指出被裁員工將有資格在 60 天以上的通知期內獲得固定薪金和股票，而聲稱現時為被裁員工提供的住宿條件，是比其他企業更為吸引。品牌最快會在 3 月 31 日確定離職條款。
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Source: Engadget