人工智能（AI）巨頭 OpenAI 近日被曝光指，要求員工簽署協議書，明令離職後不可批評公司，宣稱做法維護公司利益。
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OpenAI下令禁言？ 離職員工嚴禁批評公司
經濟日報報道，人工智能（AI）業界巨頭 OpenAI，投入大量資金和人才來開發不同的產品。在激烈的競爭環境下，公司可能需要使用條款來約束員工，以確保利益。近日，OpenAI 有兩名員工離職，被爆出公司要求員工在離職後保持沉默，嚴禁批評公司。
離職的兩位員工是 OpenAI 旗下團隊 Superalignment 負責人Jan Leike，及創辦人之一、前首席科學家 Ilya Sutskever。 兩人離開 OpenAI 後一直沒有透露離職原因。直到近日，Jan Leike 才表示，OpenAI 的「安全文化」已被「閃耀的產品（shiny products）」所取代，因此選擇離職。針對兩人的沉默態度，外媒 Vox News 指出，可能與OpenAI的「禁止貶低條款」有關。有關條款禁止員工在離職後批評公司，OpenAI 甚至已經承認協議的存在。
有傳如果員工違反規定，可能會被收回股權。OpenAI 行政總裁 Sam Altman 表示，協議是真實存在，但公司從未收回過任何前員工的股權，也不會因為員工未簽署協議而收回股份，他強調「既得利益是既得利益」。他也表示，過去的離職文件中存在取消股權的規定，但過去一個月，團隊已經著手修改文件，將來亦會取消相關條款。
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