根據《彭博》的報導，Nokia近日啟動了一輪新的裁員計劃，這是去年宣布的全球裁員計劃的一部分。當時Nokia曾透露將最多裁減14,000名員工。此次裁員主要集中在中國地區，受影響的員工人數接近2,000名。作為參考，Nokia在去年的公司報告中提到，他們在大中華區聘用約10,400名員工。
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Nokia中國市場佔有率降至不足5%
Nokia和瑞典的競爭對手Ericsson近年來都面臨著銷售放緩的挑戰，這主要是因為全球電信運營商紛紛推遲或縮減基礎設施升級的投資。在全球最大的5G市場中國，Nokia及其他歐洲公司逐漸被本土企業如華為和中興超越，導致其市場份額不斷縮小。目前，Nokia在中國的電信設備市場佔有率已降至不足5%。今年早些時候，Nokia出售了在中國一家合資企業的股份，進一步縮減了其在該地區的業務。
Nokia 計劃再會裁減350名歐洲員工
除了在中國進行裁員外，Nokia還通知當地工會裁減350名歐洲員工，其中包括48個芬蘭的職位。根據最新報告，Nokia表示截至目前，該公司的裁員計劃已經減少了7,500名員工，並根據成本削減計劃減少了5億歐元的支出。
Nokia第三季度銷售額下降8%
Nokia最近公佈了第三季度業績。雖然公司努力應對市場挑戰，但季度銷售額未達分析師預期，顯示出復甦速度比預期緩慢。儘管如此，由於有效的成本控制措施，公司第三季度的淨利潤卻有所上升。根據報導，Nokia在第三季度的銷售額為43.26億歐元，同比下降8%，而淨利潤則達到1.75億歐元。
Nokia 盼2026年前實現8億至12億歐元成本節省
Nokia目前正致力於一項廣泛的成本削減計劃，目標是在2026年前實現8億至12億歐元的成本節省。這一計劃是應對當前市場環境的重要措施之一。儘管面臨挑戰，Nokia仍然對未來保持謹慎樂觀。CEO Pekka Lundmark表示，公司正在努力提高盈利能力，同時保持價格紀律，以應對激烈競爭。
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資料來源：ifeng
【相關話題】Meta針對特定部門裁員 WhatsApp、Instagram團隊成重災區
根據《The Verge》的報導，Meta在近期展開了一輪針對特定部門的小規模裁員，涉及WhatsApp、Instagram及Reality Labs等關鍵團隊。這次裁員並非像以往的大規模裁減，而是針對內部結構進行的調整，旨在提升資源配置的效率，以符合公司的長期戰略目標。
被裁員工表示感到震驚失望
Meta的發言人Dave Arnold在接受媒體查詢時表示，這些變動是為了確保各團隊的資源分配與公司的長期規劃相一致。他補充道，部分團隊將會轉移至其他地區，而部分員工則需要調任至不同的崗位。當有職位被取消時，Meta會努力為受影響的員工尋找其他發展機會。
受影響的員工中，包括了Jane Manchun Wong，她是在2023年加入Meta的Threads團隊。她於社交平台上分享了自己被裁的消息。她曾是專門研究 WhatsApp 等程式未公開新功能的網站 WABetaInfo 負責人，對於這次裁員感到震驚和失望。
Reality Labs本年歷兩次裁員
Reality Labs部門在2024年已進行了第二次裁員，此前在年初也有小規模裁減。該部門專注於虛擬及擴增實境技術，但隨著市場需求及公司策略的變化，面臨著重組壓力。Meta自2022年以來已經進行了多輪裁員，當時因過度樂觀的增長預測而裁減了11,000名員工。2023年又進一步宣布再裁減10,000人，這一系列動作都標誌著CEO Mark Zuckerberg所稱的“效率之年”。
Meta近年面臨更大市場競爭
Meta目前正面臨來自其他社交媒體平台如TikTok和X（前Twitter）的激烈競爭。在用戶增長放緩和廣告收入下降的背景下，Meta不得不重新評估其業務模式和運營策略，但截止至今Instagram和WhatsApp仍然是全球使用最廣泛的平台之一。
資料來源：theverge
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