過去美國不少科企會以很 chill、freestyle 的工作環境，又或者提供巨量小食或按摩等周邊福利來搶人才，但最近外媒報道則提這種科企常見的 perks culture 好似不如當年盛行， 如 Google 及 Meta 等品牌都默默削減這些公司福利。
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科企常見 Perks Culture 似是不復當年
最近外媒報道有提，美國科企常見的 perks culture 似是逐漸縮減，其中原因是不少品牌近年有裁員行動，需要 cut 走不必要的開支來維持營運，另外就是需要更多資金來投放於 AI 發展。例如軟件製造商 Salesforce 在去年取消了員工的牧場休養所，以及銷售人員每月可享的福利休息日；Netflix 也非正式地調整育嬰假政策，「建議」員工減少休假。此外 Meta 也在今年秋季解僱了數十名使用餐券來買家庭用品的員工，而 Google 都靜悄情地關閉小型廚房，並改為提供更便宜的零食，如將 Twix 朱古力取代手工朱古力。哥倫比亞商學院教授 Daniel Keum 表示，現時企業是比從前有更大空間削減工作成本及其他方面的開支，且不會產生任何影響，而對公司而言，最大的福利是可讓員工有 WFH 的選擇，不必每天都需回公司辦公。
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Source: The New York Times