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職場無午睡文化!港漂難適應、以5個方法保持清醒?港人解釋原因惹共鳴

| 黃恩祈 | 21-02-2025 11:29 |
職場無午睡文化!港漂難適應、以5個方法保持清醒?港人解釋原因惹共鳴

近年來,不少內地專才南下香港發展,然而兩地的 職場文化差異 亦成為熱門討論話題。近日,一名來港工作的內地女子直言,對香港職場 沒有「午睡文化」 感到難以適應,並表示不少初來乍到的內地人,為了戒掉午睡習慣,都會 想盡辦法提神醒腦,以免在工作時間犯困。對此,不少港人認為 午睡並非工作文化的一部分,大多公司都沒有設立午睡時間或休息區,甚至有人笑言:「當你的時間值錢時,午休就是一種浪費。」

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香港職場無午睡文化!港漂驚訝斥好離譜用3個方法戒午睡

早前有一名港漂女發文分享, 來香港工作後發現職場同事們都沒有「午睡」的習慣,而且午休時間多數僅得一小時,主要午餐時間;而在內地大部分午餐時間最少有2小時,並且有公司會在午休時集體熄燈, 躺在摺床上睡覺,令不少剛來港打工的內地人甚感不習慣,認為香港午休文化頗「離譜」!樓主又分享,許多剛到埗的內地人士,為了戒掉午睡都會用上不同方法,令自己保持清醒!

職場無午睡文化!港漂難適應、以5個方法保持清醒?港人解釋原因惹共鳴
示意圖(TVB《愛回家》劇照)

港漂用5個方法戒掉午睡習慣

▼5個方法保持精神▼

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另外亦有其他港漂分享,認為沒有午睡文化的環境是「港漂職場人的必修課」 :「中午不睡,下午崩潰,從幼兒園起就養成午休習慣的內地崽,在香港只有一小時的Lunch Hour裡,試了好多種辦法,雖然無法做到完全不困,但也只能慢慢適應。」

▼港漂分享感受▼

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圖片來源:小紅書(帖文截圖)

 

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港人留言:老闆唔係請你返公司瞓覺

這種文化差異現象引來不少港人留言回應,認為香港的公司向來沒有讓員工「午睡」的習慣,「公司13:00 Lunch time 吃完,回到座位都過了14:00,再工作個三小時就收工了, 怎麼睡?老闆又不是請回公司睡覺的」、「很多人是出去lunch,一個小時其實時間也不多」、「除了幼稚園吃完茶點會有人逼你睡覺,之後上班上學也沒有嘗試過睡午覺」、「不睡就不睡,要睡就睡吧,Lunch time可以自己決定睡不睡吧?一定得有硬性時間睡?到底要你工作還是睡覺?」、「不喜歡午休,浪費時間,早點上完早點下班」。

▼港人留言▼

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有網民就表示,並非全部公司都不流行午睡,多數享有「午睡文化」的主要為中資公司,最主要還是視乎公司原本的政策與文化。有網民亦指:「香港人沒有午睡的慣習,幼稚園/小/中學沒有午睡,上班族早上愛喝咖啡奶茶,大陸普遍公司都有午睡習慣,每個地方都有自己的習慣,互相尊重就好。」

資料及圖片來源:小紅書(帖一)、小紅書(帖二)、小紅書(帖三)

原文:職場無午睡文化!港漂難適應用5個方法保持清醒?港人解釋原因惹共鳴


內地實習生列香港職場7大特點

有內地實習生在6間香港公司打滾後,分享自己觀察到的7大香港職場特點,並表示香港工作環境相對而言較公平輕鬆的,個別行業工作強度比較大,但內卷情況較少,工作期間大致都是開心的狀態。

  • 內地實習生揭香港工作文化! 列7大職場特點:公私分明/有分寸感

香港職場特點|1.生活和工作分開

香港擁有較多公眾假期,沒有調休,一般放假不會理會工作。

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香港職場特點|2.階級觀念較輕

樓主認為上司並無什麼架子,同事之間的稱呼也沒有階級感。

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香港職場特點|3.結果導向 相對靈活

樓主指自己實習過的公司大部分都沒有打卡制度,上司也不鼓勵加班,更在意工作有效率和結果。

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香港職場特點|4.工作溝通以郵件為主

樓主指大家的工作溝通大部分是透過郵件,呈現工作的專業性,以及為為所有的工作留下證據。

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香港職場特點|5.工作語言

香港的外資,中資和港資公司的常用工作語言均不一樣。

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香港職場特點|6.較有分寸感

樓主指同事之間保持距離,甚少過問私人事情,「八卦」的現象也比較少。

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香港職場特點|7. 工作環境較公平

 樓主指香港的公司和人事甚少根據你的性別或其他特殊狀況歧視,一切取決於工作能力和經驗。

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▼原帖文▼

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內地實習生列香港職場7大特點

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來源:小紅書


中港職場食飯文化大不同!內地同事食飯繼續講工作?網民: 太累了

吃飯時間是一日工作中難得的休息時間,不少人都會和同事邊吃飯邊聊天。有內地網民則分享自己觀察職場的經歷,發現香港打工仔和內地打工仔連午飯話題也大有不同,樓主表示內地的同事在吃飯的時候也喜歡聊工作,網民連稱這也太累了!

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中港職場食飯文化大不同!內地同事食飯繼續講工作?網民: 太累了


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