現時相信有不少打工仔會用 DeepSeek、Google Gemini、Microsoft CoPilot 及 OpenAI ChatGPT 等 AI 工具輔助工作，工作期間沒有使用 AI 工具幫忙可能才是少數。不過美國杜克大學 Duke University 近日發表的研究提到，如被他人發現以 AI 工具幫助工作的話，或會被標籤為懶惰、缺乏能力及不夠專業，「指控」確是相當嚴重呢。
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使用 AI 工具輔助工作或有負面標籤
美國杜克大學 Duke University 近日發表的研究提到，如被他人發現以 AI 工具幫助工作的話，或會被標籤為懶惰、缺乏能力及不夠專業。這項研究找來 4,439 名參與者進行數個實驗，調查當人們知道其使用 AI 幫助工作時，會怎樣評價其工作，而該研究是基於實驗設置，其中參與者評估虛構場景和工作結果，並揭露或改變執行任務的人對 AI 的使用。結果表明，工作時有使用 AI 的專業人士即使成品品質甚高，但都有可能被 label 為能力較差、投入度較低，甚至懶惰。當有關的 task 是被認定要求高或較為費時時，相關負面影響的感覺會更為強烈。因此結論是，主要問題不在於 AI 所生產的成品質素，而是人們認為使用 AI 幫助工作這個行為是 by default 走了捷徑，又或者投入較少努力來進行。是故研究強調，人們是需要更好地了解 AI 在工作場所的操作和心理影響，尤其是團隊合作和專業職能發展方面更需多加在意。
同場加映：7個難以被人工智能取替工種
日前（10日），美國財經新聞網站《Money Talks News》分析出7個難以被人工智能（AI）取替的工種，當中有不少工作需求有增無減，人工可觀，而且大多是具備高度專業性、情感連結以及即時應變能力，成為未來職場的熱門選擇：
1.醫療保健領域
原因：人口老化帶動需求增長
職業：醫生、護士、社工
全球人口老化導致醫療需求持續攀升，各國對於醫療專業人員的需求將大幅增加，加上醫療產業不單單是需要專業知識，還要具備人性化的照護能力，這些都是AI難以取代的關鍵因素。
▼其他6個難以被AI取替工種▼
呢個世代最易被AI取代？
今年初，廣告公司Chadix發布最新研究調查，報告訪問了2,278 名商業領袖、企業家和專業人士意見，並分析哪些類型工作風險最高，並深入了解了哪一代人面臨勞動力流失的最高風險。結果顯示，有38%的商界領袖表示，「千禧世代」可能是受人工智能（AI）衝擊最大的世代，調查結果排名如下：
香港未來人力需求大減1至2成
隨著人工智能（AI）發展迅速，港府推算未來人力需求減少10%至20%。去年底，勞工及福利局局長孫玉菡公布最新人力推算報告估計，特意諮詢1千名業界人士，預估人工智能下，人力需求減少一至兩成，僱員再培訓局或需要展開更多相關課程。
孫玉菡抱持樂觀態度：會有新工種出現
孫玉菡續指，AI發展並非直線性、而是可以爆炸性，因此較難預測發展程度，「我哋都唔知道會變成點」，指於2025年中期報告會再檢視變化。不過，他認為人始終有人力的需要，AI的作用只是令工種賦能，認為會有很多新工種出現，「大家想返轉頭，當初用電腦大家都好擔心，但其實都要有人的工種，例如數碼營銷等等」。
短至中期內較難被AI取代9大行業
報告亦引述《國際貨幣基金組織研究》，預料未來全球4成的工種將會受AI影響，並列出了短至中期最難被AI取代的9個行業，詳情如下圖：
▼9個最難被AI取代行業▼
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Source: Notebookcheck