見工面試奇問百出！如果你在面試時被問到「針掉進大海要怎樣撈出來？」你會怎麼回答？近日有位求職者就憑一個意想不到的答案，成功讓面試官眼前一亮，贏得青睞。
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面試問題：大海如何撈針考起求職者？
在職場面試中，創意與邏輯思維往往比標準答案更受重視。近日，內地媒體報道了一則引人關注的線上面試案例：一名原本是企業老闆的求職者，為了檢驗自身招聘判斷力，親自報名參加面試，並遇上經典難題——「如果一根針掉進大海，該如何撈出來？」
這位求職者先以幽默方式列舉一系列不可行的方案，例如用磁鐵吸針、用桶舀水、用漁網捕撈等，並點出這些方法在現實中幾乎無法實現。
應徵者1個答案出人意表
隨後，他話鋒一轉，提出「沉沒成本」的管理概念，建議與其糾結於已發生且難以挽回的損失，不如專注於未來的決策：「針掉下去已成過去，應該評估其成本與對後續決策的影響，若無實際影響，則應放下，繼續前行。」面試官進一步追問，若以產品經理的視角，應如何處理這個問題？
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求職者則從產品價值出發分析：如果這根針只是普通縫衣針，完全可以直接購買新針，重點是完成縫衣目標；但若這根針是科研專案的獨特成果，則需評估其價值並規劃合理的撈取方案。
當面試官再度追問「如果老闆堅持要你撈針怎麼辦？」這位求職者坦言：「如果我只是機械地聽從每一句指令，那我也沒有職場競爭力，這樣你們也不會錄用我。我會根據專業判斷選擇是否執行。」
網民批面試問題刁鑽：脫離現實
這場面試雖未公開最終錄用結果，但在網絡上引發熱議。部分網民認為這類問題過於脫離現實，直言「直接買新針省時省力」；也有人戲稱「等海神獻上金銀針」。但更多人認為，這類問題的重點在於考察應徵者的邏輯思維、臨場反應和價值判斷，而非標準答案。對於遇到過於刁鑽的面試題目，不少打工仔也提醒，求職者應評估這是否是自己想效力的公司文化。
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資料及圖片來源：綜合媒體報道