AI公司 Cognition Labs 收購 Windsurf 後，隨即裁減部分員工，並向留任者提出嚴苛工作條件。這場充滿爭議的收購案，除了掀起裁員潮，更因其「無工作與生活平衡」的企業文化，引發業界對員工權益的關注。
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Cognition Labs 收購 Windsurf後掀裁員潮 新工作模式引爭議
根據多個國際權威媒體報導，人工智能公司 Cognition Labs 在三週前正式完成了對初創公司 Windsurf 的收購。然而，這宗交易在公佈後隨即引發了廣泛討論，原因在於 Cognition Labs 迅速採取行動，裁減部分 Windsurf 員工，並向留下的員工提出了極為嚴苛的新工作要求，徹底顛覆了過往的工作模式。
報導指，上週五（8月1日），Cognition Labs 裁撤了約30名 Windsurf 員工。對於剩餘的約200名員工，公司提供了一項「自願買斷」方案，內容為九個月薪資的豐厚補償。員工需要在8月10日之前作出決定，這意味著他們只有不足兩週的時間來考慮去留。
高強度工作模式引發熱議 CEO：無 work-life balance
這宗收購案最受爭議之處，在於 Cognition Labs 為留任員工設定的新工作文化。據悉，選擇留下來的員工，必須承諾接受一種「極度高強度、沒有 work-life balance」的工作模式。具體而言，他們每週必須在辦公室工作六天，且每週工時將超過80小時。
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Source：theinformation