
最新針對 5,000 名白領的調查揭示,管理層與基層對 AI 效能存在顯著認知落差。數據顯示 40% 員工認為 AI 無法節省時間,與深信每週可省逾 12 小時的高層形成 38 個百分點的分歧,直擊職場技術轉型的核心矛盾。
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高層和基層對人工智能的預期對比明顯
企業近年積極推動人工智能(AI)轉型,期望藉此大幅提升生產力。然而,一份最新發布的權威調查報告揭示,企業管理層與基層員工對於 AI 實際效能的認知存在嚴重落差。數據顯示,多達 4 成基層員工認為 AI 根本未能節省任何工作時間,與高層的樂觀預期形成鮮明對比。
管理層與員工認知鴻溝達 38 個百分點
根據《華爾街日報》(WSJ)引述 Section 於 2025 年底針對美國、英國及加拿大 5,000 名受僱於千人以上規模企業的白領員工調查顯示,人工智能在職場上的實際應用情況,出現了嚴重的「認知斷層」。
調查數據中最具衝擊力的發現,在於對「AI 能節省多少時間」的看法:
基層員工方面: 高達 40% 的員工直言使用 AI 後「完全沒有節省到時間」(No Time),是佔比最高的組別。
管理層(C-suite)方面: 僅有 2% 的高層認為 AI 沒用。
最大差距: 雙方在「完全沒節省時間」這一項目的認知差距高達 38 個百分點。
高層樂觀預期:每週節省逾 12 小時
除了在「零效能」上有分歧,雙方對於「高效能」的想像亦大相徑庭。調查顯示,有 19% 的 C-suite 高層認為 AI 每週能為他們節省超過 12 小時 的工作量;反觀基層員工中,僅有不足 3% 認同此說法。
大部份基層員工(約 27%)表示每週節省時間少於 2 小時,亦有 20% 員工表示節省時間僅介乎 2 至 4 小時。
調查背景與誤差
此項調查於 2025 年 9 月 26 日至 11 月 3 日期間進行,調查對象均為白領勞工。報告指出,這反映了企業在推行 AI 技術時,由上而下的指令與前線實際操作之間存在顯著的脫節。由於採用四捨五入計算,各項百分比總和未必等於 100。
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Source: ezone.hk
