近日一款「工作值得度計算器」的開源工具於社交平台爆紅，累計訪問次數突破571萬次。該工具透過輸入年薪、通勤時間、WFH天數及購買力平價等數據，結合上司素質與團隊環境等軟性指標，量化計算出「工作價值評分」，為全球打工仔提供薪酬以外的職場性價比參考。
即刻【按此】，用 App 睇更多產品開箱影片
唔好再做傻仔！「工作值得度計算器」爆紅 近600萬打工仔睇評分決定去留
互聯網近日掀起一股「職場性價比」量化熱潮。一款名為「Is My Job Worth the Grind?」（下稱「工作值得度計算器」）的開源工具在社交平台紅爆，成為不少打工仔衡量職位去留的參考標準。根據該工具頁面數據顯示，其訪問次數已突破 571 萬次，獨立訪客人數超過 344 萬，反映在全球經濟環境波動下，勞動力市場對工作價值的定義正從單純的「薪酬導向」轉向「綜合成本導向」。
支持中日英三語介面
為了配合全球打工仔的需求，該工具提供了高度的在地化支持。目前頁面已全面支援中文（包括繁體及簡體）、日文及英語三種語言版本。這種多語言策略讓不同文化背景的勞動力均能準確理解各項指標定義，亦是該工具能在短時間內積累數百萬用戶的主要原因之一。
全方位參數輸入：將「勞累程度」具體數據化
該計算器與傳統薪酬調查工具不同，其核心在於引入了大量影響生活質素的變數。使用者除需填寫年薪外，還必須輸入一系列影響實質時薪的關鍵指標，以計算出最真實的職位價值。
核心計算維度包括：
工作時間成本： 除了每周工作天數，工具亦要求填寫遠程辦公（WFH）天數、每日實際工作時數、通勤往返時間，甚至包括每日在公司的「摸魚（休息/偷懶）」時間。
福利假期： 計算公式將年假、公眾假期及有薪病假納入考量，藉此得出全年的實際工作天數。
地區購買力平價（PPP）： 工具內置不同國家及地區的購買力指數（如香港為 6.07），確保薪酬水平能反映當地的生活成本及貨幣購買力。
軟性指標納入評分：管理與環境成為關鍵
除了硬性的數字計算，該計算器亦將職場心理及穩定性因素列為評核標準。這些因素往往是導致打工仔感到「心累」或「不值得」的主因。
影響評分的職位屬性：
1. 穩定程度： 提供由「政府職位」、「大型國企/外企」到「初創公司」及「自由職業者」等多個選項。
2. 工作環境： 區分中央商務區（CBD）辦公室、標準辦公室、工廠、工地或戶外作業。
3. 上司與團隊素質： 使用者需標註領導層屬於「支持型」、「專業中立」還是「難以相處」；團隊環境則涵蓋「協作型」、「緊密型」以至「毒性環境（Toxic Environment）」。
最終結果生成：三大指標定義「職場價值」
當使用者填妥所有數據後，系統會根據內置算法生成三項核心數據。以一名年薪 100 萬港元的個案為例，在扣除假期及考慮各項權重後，計算器得出以下分析：
1. 實際年度工作天數
工具會自動扣除法定假期及各類有薪假，得出精確的年度服役天數（如個案顯示為 221 天）。
2. 平均日薪
基於實際工作天數而非合約天數計算出的平均日薪，讓打工仔更直觀地感受每回歸職場一天的實質回報。
3. Job Value Rating（工作價值評分）
這是該工具最具參考價值的指標。評分系統會給出一個數值並附帶評價，例如「2.67」被定義為「Great（極佳）」。這個綜合評分旨在告訴使用者，考慮到學歷、經驗、壓力及時間成本後，目前的職位是否處於「高性價比」水平。
支持下載詳細數據報告
與一般僅顯示簡單分數的在線測試不同，該工具具備更專業的輸出功能。用家在完成所有參數輸入並獲得初步評分後，可以直接下載一份詳細的分析報告。這份報告將各項成本及回報數據視覺化，方便打工仔留存作日後職業規劃的參考。
Source： ezone.hk
【相關報道】
【相關話題】唔使嘥錢嘥時間！揭秘最強免費 AI 資源網站 I AI 課程、AI工具、Podcast簡要都有 【附網站連結】
「神級」AI 資源平台全面整合全球 AI 活動資訊、新興應用工具及逾 500 個現成智能體，範疇涵蓋營銷美工至創意互動。網站更提供超過 500 個優化提示詞與深度知識庫，包括專業產業白皮書，協助用戶一站式獲取技術資源並提升生產力。
Source: ezone.hk