現時大部份香港人，都是每周工作 5 天，甚至是 6 天吧？這還未計加班時間。紐西蘭信託公司 Perpetual Guardian 便試行「4天工作」兩個月，不加工時，也不減薪，結果發現員工工作效率提升之餘，壓力亦減少。該公司現時計劃，或永久執行 4 天工作周，提升員工工作生活平衡（work life balance）。
今年 3 月至 4 月期間，該公司推行 4 天工作制測試，其中 240 名員工參與，員工薪金不減，每日照常工作 8 小時，工作量也沒減，但每周只上班 4 天。公司同時邊請奧克蘭理工大學人力資源教授 Jarrod Haar 及奧克蘭大學高級講師德 Helen Delaney，觀察 4 天制對員工有何影響。
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最初有員工覺得少了 1 天，或會增加工作壓力，但試驗結果相當正面，4 天制不僅提升員工和公司配合度，更大幅紓緩員工壓力，生產力不跌反升。在 5 天制時，員工對「工作與私人生活平衡」（work-life balance）滿意度僅為 54%，新制度下滿意度升至 78%，同時員工的壓力下降了 7%，對工作有滿足感的員工上升了 5%。
公司創辦人 Andrew Barnes 表示，覺得計劃相當成功，感受到員工對工作的熱情有所增加，並有意永久執行 4 天工作周，董事會下周會研究相關事宜。
Source：newshub