【e-zone 專訊】LinkedIn 調查發現香港打工仔「識人好過識字」，渴望在人生中「擁有更多選擇」及追求工作生活平衡，但對工作前景欠缺信心。
LinkedIn 聯同獨立市場研究機構 GfK 今日公布《機遇信心指數》調查，以網上問卷形式訪問 9 個亞太區市場、超過 11,000 名 18 至 60 歲人士（香港佔當中 1,024 名市民），了解他們是否有信心取得市場機會，以及整體經濟展望、生活質素和財務狀況展望。
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調查發現港人對獲取機遇欠缺信心，在亞太區 9 個市場中排名第 8，主因是「欠缺人脈」（32%），單靠努力工作並不足夠；「財務狀況」（26%）和「困難的就業環境」（22%）也是香港人成功的障礙。至於問到香港受訪者正在尋找甚麼機會時，首 4 項分別為「找到有意義的工作」（18%）、「創立或拓展自己的業務」（13%）、「學習新技能」（13%）以及「獲得事業發展機會」（12%）。
《機遇信心指數》發現，發達市場包括香港、新加坡、澳洲和日本等地區的機遇信心指數較新興市場低，LinkedIn 香港區域經理兼亞太區人才管理方案高級總監 Adam Gregory 解釋，星澳日本等屬發達地區，市場相對成熟，所以僱員對獲取機遇的信心不高，亦普遍對當地經濟前景擔憂。
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Adam Gregory 強調，《LinkedIn 機遇信心指數》雖是針對僱員的調查，但正正能反映當地勞動人口的煩惱和期望，亞太區、特別是在香港老闆應視人力資源為重要資產，提供適當培訓等措施以留住人才。事實上，調查發現香港人認為成功因素除了人脈外，「積極求變態度」和「教育程度」比「出身於富裕家庭」更重要，反映香港仍具拼搏精神。
Source：ezone.hk