內地最大網購平台之一的京東最有傳即將裁員，裁員幅度為 8%，涉及約 12,000 人，部分團隊更有可能會裁去一半人手。最近有京東員工在網上爆料，指京東內部電郵中，表明會堅決淘汰 3 類人：
| 1. 不能拼搏的人，無論業績好壞，職位高低，也不管是老員工或者管培生，不管是身體原因還是家庭原因，凡是不能拼或者拼不動的。 2. 不能幹的人，也就是績效差的人。 3. 性價比低的人，有的人不斷升職加薪，或者因為崗位調動，喪失了性價比，讓更年輕，成本更低的人上。或者降職降薪。 |
【精選報道】
以上的內部電郵，難免會帶給別人「飛鳥盡，良弓藏，狡兔死，走狗烹」的感覺，部分內地網民因此在微博上痛罵京東。其後，京東作出了官方回應，認為爆料者片面解讀電郵內容：
| 脫離郵件上下文的語境和具體案例去解讀信息很容易產生片面解讀。眾所周知，京東歷來都是一家非常關注員工身心健康和家庭幸福的公司，比如針對五年以上老員工，其家屬的重大疾病，公司都會全額承擔醫療費用。女性員工還有超出國家法律規定的產假。每年還會提供幾千萬元安排一線員工的子女來其工作所在地過年。公司還在不斷努力解決眾多員工的子女教育問題……目前，我們倡導創業和拼搏精神，就是希望大家通過共同努力讓每個人的生活都變得更美好，營造一個靠公平的勤勞付出而不是以各種借口混日子的環境，才是對大多數努力工作的員工負責。 |
【精選報道】
另外，京東集團創始人、董事局主席兼執行長劉強東，也在其朋友圈發文，表示「混日子的人不是我的兄弟」：
| 地板鬧鐘的故事 剛開始做電商的時候，每一分錢都要省著用，捨不得租房子，就睡在辦公室整整四年！每天工作到半夜就在辦公室地板上鋪上一個席子，褲子，床單和一個枕頭，被子！然後把老式鬧鐘放在耳朵邊的木地板上！四年的時間，從來沒有連續睡眠兩個小時以上的！因為那時我是公司的一號客服，負責論壇裡邊的投訴！為了保證 24 小時服務，我把鬧鐘設定為 2 小時後響鈴！ 只要鬧鐘一響，感覺就像地震，整個木地板都在震響！再也會被吵醒！於是起床回覆客戶的問題或者給出解決方案，然後再把鬧鐘設置為 2 小時後響鈴，再睡....那個時候兄弟們也很拼，於是硬生生在上千家電商公司裡邊一路殺了出來，活到了今天！ 京東最近四，五年沒有實施末位淘汰制了！人員急劇膨脹，發號施令的人愈來愈多，幹活的人愈來愈少，混日子的人更是快速增多！這樣下去，京東注定沒有希望！公司只會逐漸被市場無情淘汰！ 混日子的人不是我的兄弟！真正的兄弟一定是一起拼殺於江湖，一起承擔責任和壓力，一起享受成功的成果的人！我是要為 18 萬兄弟背後那 18 萬個家庭負責，還是要留下那 1% 混日子的人，向他們負責？我沒有選擇餘地！ 京東還遠談不上成功，我們的國家還不是世界上最強大的國家，我們還有很多貧困人口需要幫助！天上掉不下餡餅，我們只有拼搏奮進！才能讓這個世界更加美好！京東永遠不會強制員工 995 或者 996，但是每一個京東人都必須具備拼搏精神！我現在無法再像創業初期那樣拼命工作了，但是以我的體質，做到 811648（週一到週六，早8點工作到晚11點，週日工作8個小時，每個月休假兩天，每年也會休一次長假）完全沒有問題！我享受拼搏的快感！我要找到一幫願意為理想而一起拼的兄弟們！並讓他們的日子過得愈來愈好！ |
【精選報道】
【精選報道】
Source：京東、ezone.hk