京東內部郵件透露要淘汰「低性價比」員工!劉強東:混日子的人不是我的兄弟

| Knight | 12-04-2019 23:28 |
京東內部郵件透露要淘汰「低性價比」員工!劉強東:混日子的人不是我的兄弟

內地最大網購平台之一的京東最有傳即將裁員,裁員幅度為 8%,涉及約 12,000 人,部分團隊更有可能會裁去一半人手。最近有京東員工在網上爆料,指京東內部電郵中,表明會堅決淘汰 3 類人:

1. 不能拼搏的人,無論業績好壞,職位高低,也不管是老員工或者管培生,不管是身體原因還是家庭原因,凡是不能拼或者拼不動的。

2. 不能幹的人,也就是績效差的人。

3. 性價比低的人,有的人不斷升職加薪,或者因為崗位調動,喪失了性價比,讓更年輕,成本更低的人上。或者降職降薪。

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以上的內部電郵,難免會帶給別人「飛鳥盡,良弓藏,狡兔死,走狗烹」的感覺,部分內地網民因此在微博上痛罵京東。其後,京東作出了官方回應,認為爆料者片面解讀電郵內容:

脫離郵件上下文的語境和具體案例去解讀信息很容易產生片面解讀。眾所周知,京東歷來都是一家非常關注員工身心健康和家庭幸福的公司,比如針對五年以上老員工,其家屬的重大疾病,公司都會全額承擔醫療費用。女性員工還有超出國家法律規定的產假。每年還會提供幾千萬元安排一線員工的子女來其工作所在地過年。公司還在不斷努力解決眾多員工的子女教育問題……目前,我們倡導創業和拼搏精神,就是希望大家通過共同努力讓每個人的生活都變得更美好,營造一個靠公平的勤勞付出而不是以各種借口混日子的環境,才是對大多數努力工作的員工負責。

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另外,京東集團創始人、董事局主席兼執行長劉強東,也在其朋友圈發文,表示「混日子的人不是我的兄弟」:

地板鬧鐘的故事

剛開始做電商的時候,每一分錢都要省著用,捨不得租房子,就睡在辦公室整整四年!每天工作到半夜就在辦公室地板上鋪上一個席子,褲子,床單和一個枕頭,被子!然後把老式鬧鐘放在耳朵邊的木地板上!四年的時間,從來沒有連續睡眠兩個小時以上的!因為那時我是公司的一號客服,負責論壇裡邊的投訴!為了保證 24 小時服務,我把鬧鐘設定為 2 小時後響鈴!

只要鬧鐘一響,感覺就像地震,整個木地板都在震響!再也會被吵醒!於是起床回覆客戶的問題或者給出解決方案,然後再把鬧鐘設置為 2 小時後響鈴,再睡....那個時候兄弟們也很拼,於是硬生生在上千家電商公司裡邊一路殺了出來,活到了今天!

京東最近四,五年沒有實施末位淘汰制了!人員急劇膨脹,發號施令的人愈來愈多,幹活的人愈來愈少,混日子的人更是快速增多!這樣下去,京東注定沒有希望!公司只會逐漸被市場無情淘汰!

混日子的人不是我的兄弟!真正的兄弟一定是一起拼殺於江湖,一起承擔責任和壓力,一起享受成功的成果的人!我是要為 18 萬兄弟背後那 18 萬個家庭負責,還是要留下那 1% 混日子的人,向他們負責?我沒有選擇餘地!

京東還遠談不上成功,我們的國家還不是世界上最強大的國家,我們還有很多貧困人口需要幫助!天上掉不下餡餅,我們只有拼搏奮進!才能讓這個世界更加美好!京東永遠不會強制員工 995 或者 996,但是每一個京東人都必須具備拼搏精神!我現在無法再像創業初期那樣拼命工作了,但是以我的體質,做到 811648(週一到週六,早8點工作到晚11點,週日工作8個小時,每個月休假兩天,每年也會休一次長假)完全沒有問題!我享受拼搏的快感!我要找到一幫願意為理想而一起拼的兄弟們!並讓他們的日子過得愈來愈好!

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Source:京東、ezone.hk

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