多次度假可改善心臟健康?大學研究:放假愈多代謝綜合症風險愈低
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何樂希
| 02-09-2026 00:54 |
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打工仔最期待的時刻,除咗出糧外,就係放大假。早前,美國紐約雪城大學(Syracuse University)公布一項有趣研究,發現多放度假可改善心臟健康,變相減低身患代謝綜合症嘅風險,包括中央肥胖、高血壓、高血糖、高三酸甘油脂及高密度脂蛋白膽固醇(好膽固醇)偏低。研究更指,過去 12 個月度假頻率較高嘅人士,身患代謝綜合症嘅風險較低,意味放假愈多,代謝症狀甚至可以改變或消除。
研究重點一覽
| 研究項目 | 內容 |
|---|---|
| 研究機構 | 美國紐約雪城大學(Syracuse University) |
| 研究負責人 | Bryce Hruska 教授 |
| 研究發現 | 多放度假可改善心臟健康,減低代謝綜合症風險 |
| 代謝綜合症定義 | 中央肥胖、高血壓、高血糖、高三酸甘油脂、好膽固醇偏低 |
| 研究對象 | 對比過去 12 個月度假頻率較高及較低嘅全職員工 |
| 主要結論 | 放假愈多嘅人士,代謝症狀風險較低,甚至可以改變或消除 |
放假對身心雙重益處
雪城大學嘅 Bryce Hruska 教授表示,其實過往嘅研究已揭示遠離辦公室,放下工作安心放假,係可以減低焦慮及抑鬱情況。而今次嘅研究更發現多放假對身體嘅好處唔限於心理方面,而係對心臟健康,即生理上都有益處。
對比過去 12 個月度假頻率較高及較低嘅朋友,可見前者身患代謝綜合症嘅風險較低,意味放假愈多嘅人士,當中嘅代謝症狀係可以改變,甚至消除。
近 8 成全職員工有休假 但不足一半盡用 quota
不過,Bryce Hruska 教授亦提醒,研究發現只有近 8 成全職員工係有休假時間,可惜呢啲人之中,能夠盡用放假 quota 嘅比率就不足一半。如果能夠讓更多人安心放假,盡用放假 quota 嘅話,對心理及生理健康必定有益無害。
呢個現象喺香港尤其常見,不少打工仔即使有年假,但因為工作繁忙、擔心影響工作表現或唔想麻煩同事,結果選擇唔放盡假期。研究結果反映,適量放假唔單止唔會影響工作,反而對身心健康有正面影響。
乜嘢係代謝綜合症?
代謝綜合症係一組增加心血管疾病及糖尿病風險嘅健康問題,包括以下五項指標中符合三項或以上:
- 中央肥胖:男性腰圍≥90cm,女性腰圍≥80cm(亞洲標準)
- 高血壓:血壓≥130/85 mmHg
- 高血糖:空腹血糖≥100 mg/dL
- 高三酸甘油脂:三酸甘油脂≥150 mg/dL
- 好膽固醇偏低:男性 HDL<40 mg/dL,女性 HDL<50 mg/dL
如果符合以上三項或以上,即屬於代謝綜合症,患上心血管疾病及糖尿病嘅風險會大幅增加。
點解放假可以改善心臟健康?
研究雖然未完全釐清背後機制,但以下幾個因素可能係原因:
1. 減低壓力水平
放假可以遠離工作壓力,減低皮質醇(壓力荷爾蒙)水平,進而改善血壓、血糖及血脂水平。
2. 增加運動機會
度假期間,不少人會進行戶外活動、行山、游泳或散步,增加身體活動量,有助於改善心血管健康。
3. 改善睡眠質素
遠離工作壓力後,睡眠質素通常會改善,而充足睡眠對調節血糖、血壓及新陳代謝好重要。
4. 健康飲食選擇
度假時,不少人會選擇較健康嘅飲食,減少加工食品及高糖高脂食物,有助於改善代謝指標。
5. 社交互動增加
與家人朋友共度時光,增加社交互動,可以減低孤獨感及抑鬱風險,間接改善心臟健康。
健康小貼士:點樣善用假期改善健康?
| 建議 | 說明 |
|---|---|
| 盡用年假 quota | 唔好浪費應有嘅假期,適量放假對身心健康有益 |
| 規劃健康假期 | 假期間安排適量運動、健康飲食及充足睡眠 |
| 遠離工作壓力 | 放假時盡量唔好工作,真正放鬆身心 |
| 增加戶外活動 | 行山、游泳、散步等帶氧運動有助於改善心臟健康 |
| 保持社交互動 | 與家人朋友共度時光,減低孤獨感及壓力 |
| 定期健康檢查 | 即使有放假,都要定期檢查血壓、血糖及血脂水平 |
研究限制及注意事項
雖然研究顯示放假與心臟健康有關聯,但要留意以下幾點:
- 相關性非因果性:研究顯示放假頻率與代謝綜合症風險有關聯,但唔代表放假直接導致心臟健康改善
- 個體差異:唔同人对放假嘅反應可能唔同,部分人放假後可能反而因為行程緊湊而更累
- 其他因素影響:心臟健康受多種因素影響,包括飲食、運動、遺傳、吸煙等,放假只係其中一個因素
- 假期質素重要:唔係所有假期都對健康有益,如果假期間壓力大、行程緊湊,可能反而無益
香港打工仔放假現狀
根據香港勞工法例,連續受僱滿 12 個月嘅僱員,每年可享有不少於 7 日至 14 日嘅有薪年假,視乎服務年資而定。不過,實際情況係不少打工仔即使有年假,都因為工作繁忙、唔想麻煩同事或擔心影響工作表現而選擇唔放盡假期。
雪城大學嘅研究結果反映,適量放假唔單止唔會影響工作,反而對身心健康有正面影響。僱主亦應該鼓勵員工盡用假期,因為健康嘅員工先至係最有效率嘅員工。
Source:EurekAlert!






