作爲打工仔，最希望當然是遇到好公司、好老闆。日本有公司為了降低離職率、留下人才，特地想出千奇百怪的福利、獎勵。只可以說，這些福利也好到太誇張了吧！
- 日本公司出奇招挽留人才
- 有公司提出「早返有獎勵」，有些則鼓勵互相幫忙計算積分換獎品
- 有軟件公司甚至推出最長 6 年的育嬰假期，頭兩年有薪
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日媒訪問了不同公司。有公司選擇提供讓員工免費食到飽的 24 小時豪華餐廳、有公司就讓員工自由安排上班時間，成功讓求職信數量大增。不過以下這些公司更加特別，其中一家經營網購、市場分析的公司就實行「早返有獎勵」的制度。正常上班時間是 9 點，如果 7 點前返到就有 1000 円、8 點前返到都有 500 円，每天都可以領。最棒的是，早返的員工可以自由做私事，歸屬感滿滿；另一家養生健康行業的公司就鼓勵員工幫助他人，幫助後就能得到一張感謝卡，用來計算積分。積分能用來兌換不同的獎品，由現金到海外旅遊卷都有，十分吸引。
不過最誇張的還是軟件公司「サイボウズ株式会社」，它除了有一個大型的休憩區，最特別是會提供以「年」計算的育嬰假期。員工育嬰假最長可以請 6 年，員工可以在 6 年内復職。最誇張的是，頭兩年育嬰假竟然是有薪的，這對新手父母來説簡直就是天堂吧。不知香港的公司會不會跟隨呢？
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Source：今日のココ調