近日，在南韓一宗勞資雙方的糾紛而引起社會廣泛的討論。一名在餐廳任職服務生的打工仔，早前半夜以個人理由向僱主請辭，而老闆則因員工突然請辭，未能及時找人填補其工作崗位而動怒。於是，老闆將本來需要支付的 130 萬韓元（約 HK$8500）的工資，全部換成硬幣羞辱對方。事後，打工仔向南韓勞工福利部門投訴，明言寧願不要工資，也要僱主因此而受到懲罰。
- 一名在餐廳任職服務生的打工仔早前半夜以個人理由向僱主請辭
- 老闆因員工突然請辭，未能及時找人填補其工作崗位而故意為難員工
- 將 130 萬工資全部換成硬幣支付
據報道指，一名員工於 7 月 2 日至 8 月 20 日期間，在南韓一間餐廳工作，他在 8 月 20 日晚上下班後，在 21 日凌晨向僱主發信息表示請辭，並要求僱主支付未支付的月薪外，亦要將未足月的工資算清楚。當僱主收到信息後，非常生氣，認為員工一時之間辭職使他不能馬上找到可以替代的員工，此舉會直接影響餐廳的營運。兩人為此爭吵不休，不過最終僱主允許了員工的請辭，不過則要求對方必須親自回餐廳領取其工資。
在 9 月 6 日員工回餐廳領取工資時，發現僱主竟將 130 萬韓幣的工資全部換成 100 和 500 韓元的硬幣，並以數個麻袋裝好。員工在提著麻袋回家的過程中越想越生氣，便隨即回餐廳退還裝有硬幣的麻袋，並向韓國勞動部投訴。
員工表示自己早前已經提過因健康問題而需辭職，並就此事向僱主道過歉，但僱主還是選擇在其他員工面前以硬幣向其支付工資，令其感到受辱，因此寧願將硬幣退回，即使領不到應有的工資，也希望僱主可以因此舉而受罰。對此，僱主則反駁認為員工以信息辭職的方法欠妥，同時更指自己並無拖欠薪金，只是用硬幣支付，並無不妥，認為對方可以直接把硬幣拿去銀行換成鈔票。
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Source：SBS뉴스