受新冠肺炎疫情影響，去年不少公司便開始了新的「在家工作」上班模式，以減低員工出門或在聚集的染疫風險。去年至今一直實行「在家工作」的蘋果公司近日計劃會要求員工在 9 月時回到辦公室上班，意味著「在家工作」的生活模式需劃上句號？據公司電郵中指，即使回復到辦公室上班的模式，但也只會要求員工在星期一、二、四，三日到辦公室上班，其餘的日子則可彈性選擇是否回辦公室，代表仍未完全結束「在家工作」。
- 受疫情影響，不少公司自去年起便實施「在家工作」的新工作模式
- 蘋果公司計劃在 9 月起要求員工逢一、二、四到辦公室上班
- 其餘的日子則可彈性選擇是否回辦公室
據外媒報道，蘋果公司的 CEO Tim Cook 近日在發給員工的 Email 中提到，公司計劃要求員工在 9 月起回到辦公室上班，不過大部分的員工也只會被要求在星期一、二、四回公司；其餘兩日可彈性選擇工作地點。不過這個彈性也需視乎工作內容而定。
Tim Cook 在 Email 中提到，「雖然視訊對話能拉近我們之間的距離，但還是有些東西是視訊所無法複製的」，不過如有一些大部分時間要回到辦公室上班的員工，每年也可在獲得上司的同意下，申請兩星期遠距工作的安排。此外，他亦提到由於美國當地的疫苗接種率提高和確診人數下降，所以便提出 9 月起回到辦公室上班。他強調，此安排屬「試行計畫（pilot program）」，預計會在2022 年時評估一下此做法的成本效益，之後再作進一步調整。
其實，同為科技公司的 Google 也計劃讓大部分員工每星期三日到辦公室上班便可，當中有約 60% 員工會留在原辦公室工作；20% 會搬到新辦公室；另外 20% 可永久在家工作。此外，Facebook CEO Mark Zuckerberg 則表示員工可申請永久在家工作，公司會視乎狀況而定，目標是在 5-10 年內讓50% 的員工可以在家工作。
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Source：Bloomberg