近年全球晶片短缺，台積電亦成為了世界關注的其中一間企業，不少人也許都認為台積電未來發展充滿潛力。不過近日一名到台灣受訓的台積電美國設備工程師發文，點出台積電內部存在多個問題，一天的工時高達 12 小時，但實際上工作效率偏向低下。
- 在美國每天只需要工作 8 小時，晶圓代工廠則是上 3 天休 4 天，但台積電員工每天工時超過 12 小時
- 台積電的軟件太老舊，有許多都是不必要
- 花很多時間在處理軟件，也花很多時間開會，一天下來開會時間超過 3 小時
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台積電早前安排 250 名的美國工程師到台灣受訓，以便日後能加速新廠運作效率。日前美國一位工程師科技業求職評論網站「glassdoor」上分享自己來台受訓的情況，他在文章中列出一連串台積電的缺點，之後再被台灣網民翻譯後轉發到 facebook 半導體產業討論區，引來不少人關注。
該名工程師在文中表示，在台積電工作的優點是可以在全球數一數二重要、不同於美國文化的公司工作，期間他學到不少實用的技能，有利於他未來轉職。不過他亦列出一連串台積電的缺點，首先是工時過長，在美國每天只需要工作 8 小時，晶圓代工廠則是上 3 天休 4 天，但台積電員工每天工時超過 12 小時，還得輪夜班、值班，即使是受訓的他，每天也要上班 10 小時。
他又指出，台積電的軟件太老舊，有許多都是不必要的，應該整合成一個簡單的軟件供大家使用，節省上班時間、提升工作效率，還能省下員工的加班費。他透露，台積電只花一小部分的錢在員工身上，大部分的錢都用在維修設備裝機，以及實驗晶圓等等。
除了花很多時間在處理軟件，也花很多時間開會，一天下來開會時間超過 3 小時，他指出，「可以用軟件把大部分的工作自動化，就能省去不必要的會議」，同時也解決高工時的問題，「在台積電上班的台灣人，真的沒有比每天只上 8 小時班的美國人還要有效率，大多人都把時間浪費在那些毫無實質意義的工作上面」。
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Source：glassdoor