在職場上，加班似乎已成為常態，但你有權利說不？一名硬件工程師因拒絕周末加班被解僱，他經歷一年多維權、五場官司，最終獲賠約1.6萬元。這場官司不僅彰顯了勞動者的權益，也提醒企業遵守勞動法規的重要性。
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綜合內媒報道，北京一名童姓男子早前入職一間公司工作，擔任硬件工程師，然而僅上班2天，公司要求他在周末加班，他認為周末是正常休息時間而拒絕，結果遭公司辭退，他憤而向該公司提告，甚至耗時1年多跟對方連打5場官司。
拒絕周末加班遭解僱
童男曾在網上公開與上司的微信對話和通話記錄，只見起初其上司態度十分囂張，要求他在周末「正常上班」，他看到訊息後即時拒絕，未料對方竟反問：「啥（甚麼）意思？你對公司規則不滿？還是對我說的話沒聽懂？」上司又指童男應抱持感恩心態：「我招你進來的，你有沒有感恩的這個態度？」但童男仍堅持維護自己的權益，「你們強制員工周六加班，是違犯勞動法的，如果以後還這樣，我會考慮舉報，你要是不滿意，可以把我開除，我需要有勞動合同的工作」，對方隨即告知童男他已被解僱。
童男將該公司告上北京市海淀區勞動爭議仲裁院，該公司隨即一改往常的囂張態度，「三番五次找我請求和解，都被我嚴詞拒絕了」。該公司律師則表示：「這邊老闆覺得好煩呀，就想跟你和解。你這又是何必呢？你這訴的金額也就1萬多塊錢，為啥不和解了？大不了公司就是把你訴的金額給你」，惟童男堅持不和解，「我要讓所有人都知道公司犯錯，就要受到法律制裁」。
連勝5場官司獲賠約1.6萬港元
經北京市海淀區勞動爭議仲裁院判決，該公司需賠償童男14,883.7人民幣（約1.6萬港元）。對此童男表示，這5場官司全部打完，共經歷1年零4個月，雖然花費時間較長，但最終結果滿意。他將維權過程分享至「抖音」後迅速爆紅，至今已吸引53.6萬名粉絲。