人工唔好慳！Nvidia黃仁勳叫老闆多給薪酬：照顧好員工其他事自然會好
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Fung Chun Man
| 22-09-2026 14:03 |
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英偉達（NVIDIA）首席執行官黃仁勳於電視節目表示，企業應盡可能提高員工薪酬，並透露自己親自審查全公司逾四萬名員工的薪酬方案，且全數調高薪金支出。數據顯示其2026財年員工平均收入達28.2萬美元。
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NVIDIA CEO黃仁勳倡共享AI利潤 稱應盡可能提升員工薪酬
全球人工智能（AI）基礎建設浪潮持續，晶片巨頭與員工之間就利潤分配的議題備受關注。英偉達（NVIDIA）首席執行官黃仁勳近日於電視節目中就AI利潤分配發表看法。他直言企業不應「盡可能少地支付員工薪酬」，反而應「盡可能多地支付」。
親自審查四萬員工薪酬 黃仁勳將100%調高薪金支出
黃仁勳的言論反映了 NVIDIA 內部的薪酬機制與管理理念：
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親自審查薪酬方案：據報道，黃仁勳親自審查 NVIDIA 全體42,000名員工的薪酬方案。
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持續增加薪酬支出：在所有審查情況中，他100%均會調高公司在薪酬方面的支出。
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核心管理邏輯：黃仁勳強調「照顧好員工，其他一切自然會好起來」。
2026財年英偉達薪酬數據
根據最新公佈的數據，NVIDIA 內部薪酬結構如下：
| 職位 / 類別 | 平均或總薪酬額（美元） | 折合港幣（約） | 備註 |
| 員工平均收入 | 28.205萬美元 | 約220萬港元 | 2026財年數據 |
| 黃仁勳個人總薪酬 | 3,630萬美元 | 約2.83億港元 | 較上一財年下降約27% |
半導體業界薪酬博弈加劇 五年納稅額達80億美元
黃仁勳對於員工薪酬的表態並非首次。早在同年6月台北國際電腦展（Computex）期間，他已表示員工應獲得盡可能多的報酬，並回應了三星電子晶片工程師獲發人均約40萬美元（約312萬港元）獎金的消息。
除了員工薪酬外，黃仁勳亦透露，NVIDIA 預計在未來五年內向美國政府繳納約80億美元（約624億港元）的稅款，並將此稱為「一種特權」。隨著AI技術帶來龐大財富，科技企業如何合理分配利潤，已成為全球半導體行業必須面對的重要課題。
Source： ezone.hk、mydrivers
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