子華神名句之一是咁的：「我覺得講得出『我好鍾意返工』呢句說話嘅人，一定係鬼上身。」沒錯，相信不論你是屬於任何階層，都是不喜歡上班，更是不喜歡 OT 超時工作。如果世上無 OT，多點私人時間的話，人生定必更美好。不用 OT 這一點，在香港可能是空想，但在日本大阪，就已成部分打工仔切實的工作模式，因為大阪寢屋川市政府最新引進了電腦強制關機系統，如職員沒有事前得到加班工作的批准，系統就會在既定下班時間後 30 分鐘，強制關掉電腦，是日本全國之中首個地方政府使用電腦強制關機系統，如非必要不准員工 OT 的工作模式，除市政府外，當地民企也有跟隨的意圖。
【精選消息】
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適用於市政府 1,000 名員工
大阪寢屋川市政府表示，當中引進之電腦強制關機系統，適用於代理課長以下職級的約 1,000 名員工，至於課長以上級別的員求會被要求進行自我管理，因此不受電腦強制關機系統所限。那麼電腦強制關機系統是怎樣運作呢？市政府員工既定的下班時間為下午 5 時 30 分，當距離下班時間還有 1.5 小時，即由下午 4 時開始，系統就會每隔 30 分鐘，提醒員工尚餘使用電腦的時間，以及依時進行 OT 超時工作的申請。如果沒有提交 OT 超時工作的申請，而又繼續使用電腦的話，那麼系統就會在下班時間後 20 分鐘，即下午 5 時 50 分起，每隔 1 分鐘出現提示畫面，讓用家知道系統就會在既定下班時間後 30 分鐘，即下午 6 時正強制關掉電腦。不過電腦強制關機系統只適用於正常工作環境，如遇上災害等緊急情況，系統會停止運作。
測試成效正面
其實去年 7 月至 8 月期間，已有 50 名市政府進行電腦強制關機系統測試，結果發現員工工作效率提升，加班時間較 2016 年少超過 10%，至於較早前大阪地方政府正式將電腦強制關機系統應用於 1,000 名員工之中，在首日的系統運作可看到有很多職員是較早放工回家，成效正面。
能否改變職場文化？
之不過，加班、階級觀念的日本職場文化根深蒂固，如管理層未放工的話，一般小職員即使完成工作也好，都會寧願「扮工不放工」，免留壞印象予高層。未知大阪寢屋川市政府引入的電腦強制關機系統，如非必要不准員工 OT 的工作模式，是否真能改變當地打工仔的辦公概念呢？
Source: 共同社