現時韓國 Samsung 有約 40% 員工為年輕員工，包括不少初投身職場的千禧一代及 Zoomers，而這群年青員工一直以來呼籲品牌實行 4 天工作周，讓工作及生活有着更好平衡。事實上韓國 Samsung 確由今月起推行新上班政策，就是每月 1 次的 4 天工作周，員工可選擇在品牌每月 21 日發薪的那一個星期來實施 4 天工作，星期五至日連放 3 天假。
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韓國 Samsung 新實施的每月 1 次 4 天工作周，是只限非在工廠工作的員工，如設備解決方案部門 DS 會稱這日為家庭日，設備體驗部門 DX 會稱這日為發展日。同事可選擇在品牌每月 21 日發薪的那一個星期來實施 4 天工作，星期五至日連放 3 天假。不過，員工同樣可以選擇不休息，繼續上班的。然而想享用每月 1 次 4 天工作周的「福利」是有條件的，就是每月上班工時達 160 至 168 小時的人才可申請。
Samsung 此舉是想藉提高企業靈活性來留住人才，並成為能夠迅速適應快速產業變化的公司。而除品牌外，SK Hynix Inc.、CJ ENM Co. 和 Kakao Games Corp. 等當地企業都有部分時間為 4 天工作周。
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Source: KED Global