在法國、德國及西班牙等地，已有法例賦予員工可在非辦公時間無視老闆來電或 email，以保障員工為前提。澳洲也將有類似法例出台法律，讓員工在非辦公時間能不理老闆不合理聯繫而不會受到處分，相反違例的僱主則可能被罰款。
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澳洲即將立例賦予員工可在非辦公時間無視老闆的不合理聯繫，如來電或 email 等，當中為聯邦政府按議會法案提出修改勞資關係法的其中一部分，肴望藉修例來保障僱員，助其得以 work life balance，而類似法例在法國、德國及西班牙等地都有實施的。屬於中左翼工黨的澳洲就業與勞資關係部長 Tony Burke 在早前發出的聲明提到，大多數參議員會支持立法，當中會取消老闆在非辦公時間的不合理聯繫員工的權利，並阻止員工 OT 而沒有得到薪水的，預料該法案在稍後時間提交議會表決。另外，此法例也包括其他條款，如公司需提供更清晰途徑，指示由臨時工轉為正式員工的程序，以及臨時工和貨車司機的最低工作標準等。
說來以上法例由左翼綠黨在去年首先提出，領袖 Adam Bandt 表示當地人每年平均有 6 星期時間是 OT 而沒有得到薪水，故此有關法例必須通過以保障員工，並強調這些下班後的時間是屬於員工，不是老闆的。同時，工黨、小型黨派和獨立人士之間也就支持該法案而達成協議。
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Source: Reuters